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滑县劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
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有团队
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办过大案
有政治职务
会外语
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已选条件:
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滑县劳动纠纷律师在线服务
王冠军律师
推荐
河南(滑县)衡中律师事务所
河南省安阳市滑县滑洲大道与白马路交叉路口北188米
5.0
分
帮助人数:262
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-1779-2990
更多>
#律师简介:王冠军律师,现就职于河南衡中律师事务所,从事法律工作12年。从业期间王冠军律师多次办理全国重大刑事案件,均取得的理想的成绩。王冠军律师在民商事案件代理方面也具有独特的办案经验,擅长婚姻家庭纠纷、民间借贷、房地产纠纷,建筑施工合同纠纷、交通事故,工伤赔偿、执行等诸多领域,并担任多家公司法律顾问。王冠军律师办案风格:高效、专业,严谨。王律师为人忠厚,待人热情,多次无偿帮助弱势群体进行法律援助,深受广大老百姓的爱戴。
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传媒公司入职合同有哪些规定
在订立传媒公司劳动合同时,需包括聘用单位及劳动者信息、合同期限、职位内容、劳动保护、薪酬福利、工作纪律等要素。制定需遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法规,经双方平等协商后自愿签署,共同遵守。员工入职后,用人单位应建立职工名册,告知劳动者工作内容、条件、地点、危害、安全状况、报酬等,劳动者也有权了解基本情况。
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广东省病假工资怎么申请
员工病假工资按照任职年限比例支付,未满两年60%,满两年未满四年70%,以此类推,满八年及以上100%。病假期间工资计算基准为月薪工人月薪,计件工人过去三个月平均工资,但不得低于当地最低工资80%。申请流程:提前向直属领导提交申请,获批准后填写《病假条》并交接工作,超过规定天数需经理审批。突发情况可先告知领导,后补交证明材料。
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同单位调岗需要注意哪些事项
审视地方法规对劳动合同中变更职位和工资条款的规定,若无特殊规定且涉嫌侵犯劳动者权益,则无效。双方达成共识后,应书面确认变更劳动合同,各自保留一份。规章制度应明确合理调岗的情境,降低企业风险。日常人事管理应完善制度,考核、书面检讨等可作为调岗依据。调岗调薪需充分合理,制定薪酬制度并设定薪酬区间。以书面形式通知员工,并妥善保管相关证据,尤其是因业绩不佳调岗的资料。
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上夜班期间让白天去公司开会怎么办
若在夜间轮值时收到白天参会的通知,建议先与上级沟通,说明情况并探讨替代方案。如无法避免,调整作息和日程,确保休息和准备时间。若情况频发,建议向人力资源部门反映,寻求更合理的安排。沟通是关键,确保高效完成任务。
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基层工会专职工作人员职责是什么
基层工会专职工会工作者主要承担以下任务:组织动员职工参与工会活动,维护职工权益,处理劳动纠纷,宣传工会政策,协调劳资关系,提供福利服务,以及参与企业决策与管理。职责可能因单位和工会实际情况而异,但总体目标是为职工争取利益,促进劳动关系和谐稳定,维护社会稳定。
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工会经费按什么申报
工会经费申报以企业每月职工薪资总额的2%为基准。需先成立工会组织并获上级批准,再到税务机关备案。进入申报系统,选择通用申报表,核对征收项目等信息后提交。经费需按月度计提,每季度缴纳一次,且在季度结束后的15日内申报。申报是强制性的,不得零申报。如有疑问,请咨询税务或工会工作人员。
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试用期违规辞退合理吗
企业在试用期间解聘员工是否合法需具体情况具体分析。如员工未能达到招聘条件,解聘合法。解除劳动关系时,需支付经济补偿金。对于试用期未满六个月的员工,无论实习多久,用人单位都应支付半个月工资作为补偿。试用期员工享有正式员工同等权益,但如因不满足用工需求被解雇,则无权获得补偿。
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