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劳动合同期限三个月以上不足一年，试用期不可超出一个周期；一年以上至三年期以下，试用期不得超过两个周期；三年以上固定期限或无固定期限，试用期上限为六个月。过长试用期需赔偿，用人单位不履行责任，劳动者可向劳动部门申请仲裁。
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未签劳动合同时，如已形成事实劳动关系，用人单位仍需为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。我国《劳动合同法》规定，满一年未签书面合同，视为订立无固定期限劳动合同。因此，劳动者享有正式员工同等待遇的“五险一金”福利。
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与前雇主完成离职流程后，有权利拨打他们的联系方式以索求减少报税金额或取消您的在职状态。作为雇主，他们有责任在解除或终止劳动合同时向您提供书面的解除或终止劳动合同的证明文件，并且需要在十五个工作日内为您办理相关的人事档案以及社会保险关系的转移手续。
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主播签约后仍可依法离职。根据我国法律，劳动者无论是否处于试用期，均须提前向用人单位申请解除劳动合同。具体要求为提前三个自然日或三十日内书面通知，以便单位安排交接工作。
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