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  • 府谷县劳动纠纷律师-苏海虎律师
    陕西英培(府谷)律师事务所 陕西省榆林市府谷县新区王府井酒店七楼710
    5.0
    帮助人数:254
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-1052-2302
    更多> #律师简介:苏海虎律师,男,法学本科学士学位,陕西英培(府谷)律师事务所副主任,府谷县人民检察院听证员。擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护、行政诉讼、公司等各类诉讼以及非诉案件。拥有扎实的专业知识以及亲办案件经验,熟悉各类法律法规和最新法律文件,有深厚的法律文书写作功底。以维护当事人的最大合法权益为职责,努力为当事人提供最全面的的法律服务!
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  • 关于带薪年休假法律文书的送达期限,自当事人接收仲裁裁决书之日起算,法定时效为十五日。因年休假争议涉及劳动权益,须遵循劳动法程序。首先申请劳动仲裁,如对裁决有异议,可于接收裁决书后十五日内向当地司法机关提起上诉。 #劳动纠纷 1324次阅读
  • 男方分娩陪护期规定,在多数法律框架中通常为5-30天。但具体天数因地区而异,需查阅所在省市政策文件确认。各省级行政区划内的地方性人口和生育规划方案均有相关规定。 #劳动纠纷 1374次阅读
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  • 成立工会需满足成员不少于25人,并拥有资金、场地等支持。流程包括:向上级工会提交建会申请,发展会员,进行团队划分与选举,推荐委员会参选人员,筹备并召开全体会员大会,最后办理相关手续。 #劳动纠纷 1344次阅读
  • 若雇主未按时足额支付工资,即视为拖欠。员工可申请获得所欠薪酬25%的经济补偿金。雇主应在自然月结束后30日内结算工资,逾期则视为拖欠。因客观原因无法如期支付,经与工会协商同意,可延期一个月支付,但需向员工披露具体日期并备案。 #劳动纠纷 1252次阅读
  • 《劳动合同法》规定,员工离职可通过协商或提前通知解除雇佣关系,试用期员工可随时解约。用人单位违法时,员工可立即解约。员工违约需赔偿损失。常见解约情况包括试用期、用人单位违法、欠薪等。法律框架明确了双方权益与责任。 #劳动纠纷 887次阅读
  • 试用期内,劳动关系可通过以下方式解除:双方协商友好解除;劳动者提前三天通知用人单位;劳动者过错被辞退;无过错被辞退时,用人单位需提前30天书面通知或支付一个月工资后解除;其他合法途径解除。 #劳动纠纷 1489次阅读
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