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员工在产假期间,生育费用由生育保险报销并按单位在职员工月均收入计算津贴,单位无需额外支付薪酬。若单位未足额缴纳社保,员工有权追偿生育津贴以弥补损失。
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企业必须依法为从业人员投保社会保险,否则将构成严重违法行为。若企业未按时缴纳社会保险,雇员有权向社保部门投诉举报。维护员工权益,促进企业合规经营。
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单位必须依法为员工提供社会保障服务,若有单位未能履行这一责任,则构成了违法行为。在此情况下,员工有权向当地的社会保险管理机构进行投诉和举报该事实。
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若企业未为职工缴纳社保,员工可向劳动和社会保障监管部门投诉,或联系社会保险经营管理及征缴机构求助。必要时,员工可依法解除劳动关系,并通过法律途径要求用人单位承担经济赔偿责任。
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