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擅长专业:
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二级专长:
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
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已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
东光县工资福利律师在线服务
买旭彤律师
河北东方伟业律师事务所
河北省沧州市管业大厦
5.0
分
帮助人数:66
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-0329-6289
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#律师简介:擅长劳动争议,工伤赔偿,交通事故
咨询律师
王敏律师
河北榆轩律师事务所
沧州市运河区泰合财富壹号
5.0
分
来自79人评价
帮助人数:764
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-0317-6662
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#律师简介:姓名:王敏执业证号:11309201311165027职务:专职律师手机:18003176662王敏律师,汉族,毕业于河北经济学院,本科学历,2013年取得律师执业证,有着10余年专职律师执业经验,目前就职于河北榆轩律师事务所。擅长领域:合同纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护。王敏律师执业以来,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,致力于为客户提供优质、高效的法律咨询服务,办理了一系列的案件。凭借专业的法学基础和对当事人认真负责的态度以及清晰的办案思路获得当事人的一致好评。
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庞其龙律师
河北八观律师事务所
河北省沧州市运河区高新技术产业开发区北航科技园
5.0
分
来自161人评价
帮助人数:1701
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
193-2227-7554
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#律师简介:案件实践经验丰富,对待案件积极主动,诚实守信、勤勉尽责。
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东光县劳动纠纷律师普法
普法图文
不续合同怎么补偿标准
劳动合同到期未续订,企业需支付经济补偿。补偿以员工在公司工作年限为基础,每满一年支付一个月工资。服务超过六个月未满一年者,按一年计算;不满六个月者,支付半个月工资作为补偿。此举旨在保障员工权益,确保他们在离职时得到合理回报。
#劳动纠纷
877次阅读
离职多久工资结清
员工在依法完成离职手续和工作交接后,雇主必须为其出具书面的解除劳动合同证明(离职证明)。同时,劳动者应得的薪资、保证金及经济补偿等费用,雇主必须明确核算并全额支付给劳动者。雇主不得以任何理由或方式克扣或延迟支付这些费用。这是雇主的法定义务,也是对劳动者权益的基本保障。遵守这些规定,有助于维护劳动关系的和谐与稳定。
#劳动纠纷
1353次阅读
补缴以前年份公积金包括次年发放的年终奖吗
住房公积金缴费基数每年调整一次,依据上一年度员工个人月均工资总额。工资总额指用人单位在特定周期内实际支付给员工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资及特殊情况下的工资。该范围不包含在内。
#劳动纠纷
1431次阅读
老板宣布破产员工工资怎么办
公司破产后,雇员薪资待遇优先偿付。支付破产费用和共益债务后,剩余部分先还员工工资。法律规定,破产时拖欠的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金等优先清偿。还需支付基本养老保险、医疗保险及法律规定的补偿金。
#劳动纠纷
1000次阅读
拖欠工资有补偿或者赔偿吗
当用人单位拖欠劳动者薪资时,劳动者有权获得补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付劳动者报酬。若违反规定拖欠薪资,用人单位需按应付未付款项的50%至100%支付额外赔偿金。这一规定确保了劳动者的合法权益,对用人单位形成制约,促使他们遵守劳动法规,维护劳动关系的和谐稳定。
#劳动纠纷
902次阅读
多给农民工工资了怎么要回
发现薪资多付,应迅速与员工沟通,寻求公平合理的解决方案。若无法达成共识,可依法采取以下措施追讨:向劳动保护监督机构投诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或通过司法程序解决。确保权益得到维护,同时维护公司利益。
#劳动纠纷
953次阅读
没完成公司业绩被扣底薪合法吗
劳动者未能完成既定业绩,直接扣除底薪是违反法律规定的。为了公正客观地评估考核,应建立包含底薪和绩效奖金的工资结构。劳动者未达业绩标准时,可按规定从绩效奖金中扣除,但绝不允许直接扣除底薪。这种扣除方式不仅违法,也损害了劳动者的合法权益。因此,我们必须坚决反对并纠正这种不合理的做法,确保劳动者的合法权益得到保障。
#劳动纠纷
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