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  • 德化县劳动仲裁律师-郭丁豪律师
    福建国旷律师事务所 福建省泉州市石狮市子芳路72号76号4层
    5.0
    帮助人数:80
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-5987-1920
    更多> #律师简介:郭丁豪律师,现任福建国旷律师事务所主办律师,长期从事刑事辩护、劳动争议、工伤赔偿、民间借贷、合同纠纷、交通事故、婚姻家庭等领域的案件办理,工作认真尽责。具有多年大中型企业管理工作经验,并长期担任多家企业常年法律顾问,积累了丰富的诉讼和非诉经验。郭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。郭律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话15059871920,希望给您满意的回答!
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  • 德化县劳动仲裁律师-彭金荣律师
    北京盈科(泉州)律师事务所 泉州市丰泽区海丝国际中心13层
    5.0

    来自120人评价

    帮助人数:1017
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    151-5978-9836
    更多> #律师简介:彭金荣律师,现执业于北京盈科(泉州)律师事务所专职律师,执业年以来,在金融行业、石材行业深耕多年,特别擅长石材行业诉讼纠纷处理,为众多石材行业龙头企业提供法律服务,取得良好的效果。擅长领域:醉驾辩护,劳动工伤,婚姻家庭,合同纠纷,交通事故等。在执业生涯中处理过多起公司资产、股权交易,,债权债务和解,人身损害赔偿,婚姻家庭纠纷,合同纠纷、劳动工伤仲裁,交通事故赔偿,专利权纠纷等。赢得了当事人的肯定和信任。做人做事的理念是:客户至上,服务第一,当事人利益最大化。电话:15159789836(微信同号)
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  • 德化县劳动仲裁律师-涂晓韬律师
    福建世牧律师事务所 福建泉州
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:99
    #律师标签:有团队,高学历,专利代理经历
    133-5839-7751
    更多> #律师简介:涂晓韬律师,已获得执业律师证、专利代理师,法律硕士学位。有7年工作经验,为超过30家顾问单位提供法律服务,包括大型国企、政府部门以及各类中小型企业,可承接民事诉讼、行政诉讼、刑事辩护以及常年法律顾问等相关法律服务。尤为擅长知识产权、债权债务、合同纠纷、行政诉讼等。
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  • 德化县劳动仲裁律师-郑淳萍律师
    福建信实(泉州)律师事务所 泉州市丰泽区东海行政中心府东路香缤财智广场17层
    5.0
    帮助人数:20
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    184-5005-8364
    更多> #律师简介:福建信实(泉州)律师事务所专职律师,执业以来,专注于办理民商事诉讼与非诉讼案件,擅长合同纠纷、债权债务、公司经营等专业领域。工作期间曾为多家企事业单位、金融机构提供法律服务,具备扎实的法学功底、专业的法律素养和丰富的实践经验。
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  • 德化县劳动仲裁律师-陈雅斌律师
    福建重宇合众(泉州) 律师事务所 福建省丰泽区丰海路海丝国际中心19层
    5.0

    来自73人评价

    帮助人数:203
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    150-9993-5282
    更多> #律师简介:陈雅斌律师,泉州本地人,中华全国律师协会会员,泉州市律师协会会员,现任福建重宇合众(泉州)律师事务所专职律师。擅长民商事法律事务,主要包括婚姻家庭纠纷、合同纠纷、经济纠纷、劳动法律事务等。曾为多家企业提供法律顾问服务,为企业起草、审核各类民商事合同,出具法律意见书等。执业期间,陈雅斌律师结合其扎实的法学理论知识及良好的职业素养办理了大量劳动工伤、交通事故、医疗事故、经济纠纷及刑事案件。陈雅斌律师在办理案件过程中,都会尽心尽责尽力,并为特别需要的当事人尽职尽能地提供法律服务,工作态度仔细认真,工作作风勤勉尽责,受到当事人的好评。
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  • 劳动仲裁申请正式立案后,若45个工作日内未收到裁决文书且未接到延长审理期限的通知,当事人有权向当地人民法院提起诉讼,以寻求法律救济。这一规定保障了当事人在劳动争议中的合法权益,确保他们能够在合理的时间内得到公正的裁决。若裁决过程超出规定时限且未获得延长通知,当事人可以依法提起诉讼,维护自己的权益。这一法律途径为劳动者和雇主提供了解决争议的明确指引,促进了劳动关系的和谐稳定。 #劳动纠纷 884次阅读
  • 若用人单位未按规定办理社保缴纳手续,劳动仲裁机关将裁定并强制要求补缴。用人单位若未如期足额缴纳,社会保险费用征收机构有权发出限期缴纳或补充缴纳通知书。若仍不缴纳,征收机构可调取银行资料并采取强制措施,如划拨决定、担保要求等。如用人单位既未缴纳也未提供担保,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产以抵偿所欠社保费用。 #劳动纠纷 1419次阅读
  • 简便的维权途径:向当地劳动监察大队投诉,他们会依法监督并责令违法用人单位支付拖欠的薪酬福利。或直接向所在地人民法院申请支付令。更有效的方法是前往劳动行政管理部门申请劳动仲裁,如用人单位拒不赔偿,可申请法院强制执行。 #劳动纠纷 915次阅读
  • 确实如此,在诉讼过程中,劳动者有权向法定法庭申请采取财务保护措施。当法庭裁定此类申请时,必须明确通知相关当事人,应在劳动仲裁机构或人民法院的裁决或判决生效后的三个月内,申请对该裁决或判决所规定义务的强制执行。这是保障劳动者权益的重要程序,确保他们在获得公正裁决后能够及时得到应有的赔偿或补偿。 #劳动纠纷 1318次阅读
  • 在证据不足时,仍可积极搜集。相关证人证言是重要的证据之一。通常,只需提供与案件相关的劳动证明,如工牌、工资单、社保卡等,即可向劳动仲裁机构提出申诉。劳动仲裁中,举证责任倒置,由公司提供证明文件,若未能提供,将承担不利后果。确认劳动关系时,用人单位需提供工资支付凭证、社保记录、招用记录及考勤记录等证据。其他劳动者证言可作为参考性证据,但手机通讯记录等需以书面形式提交。 #劳动纠纷 1160次阅读
  • 要维护自身权益,有三种途径可选:向劳动行政部门投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(费用200-300元,胜诉后由用人单位承担),如对仲裁结果有异议,可在15日内向法院提起诉讼。同时,根据法规,您有权要求用人单位在规定期限内支付全额工资,并支付相当于工资总额25%的经济补偿金。 #劳动纠纷 954次阅读
  • 案件受理到裁决通常需要45个工作日,复杂事项最长不超过60个工作日。超期未获裁决,可向法院提起诉讼。裁定不予受理或逾期未决,申请人可依法上诉。但法院可能不予受理未经仲裁审理或未取得不予受理通知的劳动争议案件。 #劳动纠纷 1063次阅读
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