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有团队
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丹阳市劳务派遣律师在线服务
张琪律师
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江苏瀛尚律师事务所
镇江丹阳市开发区兰陵路丽都国际11楼
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:1704
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
139-5295-6195
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#律师简介:张琪律师,江苏瀛尚律师事务所专职律师,法学和管理学双学士学位。张琪律师现为丹阳市新鹏鞋材有限公司、镇江及丹阳福特4S店、镇江/林/肯4S店、江苏华人健康科技有限公司、丹阳市车安机动车检测有限公司等单位常年法律顾问。张琪律师擅长的业务为刑事犯罪辩护、合同纠纷、建设工程及房地产纠纷。执业至今,张琪律师处理了上千件诉讼案件,具有丰富的法律实务经验。其中代理的刘某涉嫌拍卖品诈骗罪经辩护变更为轻罪的掩饰、隐瞒犯罪所得罪、陶某涉嫌交通肇事罪经辩护检察院作出不起诉决定。2020年,代理的陈某诉上海欧尚超市买卖合同纠纷一案入选2021年度最高人民法院民商事指导案例。2019至2021年,成功代理了五十余件业主诉句容恒大童世界商品房销售合同案件,追回了客户全部的购房款。
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船舶劳务派遣需要哪些合法资质
经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。
#劳动纠纷
1172次阅读
公司通过第三方代签劳动合同是否合法
在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。
#劳动纠纷
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劳务派遣员工是否必须订立合同
根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。
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派遣公司签的合同是否合法
劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。
#劳动纠纷
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劳务派遣解约函应如何办理
劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。
#劳动纠纷
1032次阅读
劳动派遣的保密协议是否合法
劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。
#劳动纠纷
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如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。
#劳动纠纷
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农村的那个农保交了15年师傅到60岁可以拿工资?
[律师回复] 您好,江苏王牌律师事务所
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[律师回复] 可以,但是需要准备相关材料证明实际工作年限为18年,需要帮忙和我电话联系
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2024-09-19
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店长开除老员工怎么办?
[律师回复] 如果开除的证据不足、程序不当可以要求双方赔偿,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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2024-09-17
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私人老板打工,没签劳动合同,也不交金。不干了,要等一个月才能拿到工资,怎么办?
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
江苏王牌律师事…律师
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2024-09-14
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被调岗降薪怎么解决的?
[律师回复] 你好,你的事情解决了吗
北京盈科(镇江…律师
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公司未足额支付加班费?
[律师回复] 如果你相关证据证明可以要求支付并可以要求解除合同支付补偿金,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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2024-09-13
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对于试用期两个月刚刚转正的人试用期过了觉得工作态度不适合影响团队其他人员对于这种情况去谈判让她离职需要付n\\\\\\\+1的工资吗?
[律师回复] 你好,要看具体情况,人事可以找他谈话做笔录录音告知他工作考核要求,然后如果他态度还不端正,不能胜任工作可以调岗,调岗后还不能胜任可以解除劳动合同
张丽律师
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2024-09-13
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