胡晓律师
劳动法、公司法律师,经济师。有多家行业领先企业从业经历,历任项目经理、项目总监、中心总经理等职,具有丰富的企业管理经验,能以多维角度帮助解决争议。
浙江瀛宁律师事务所
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浙江慈鼎律师事务所
浙江省慈溪市文化商务区金融大厦十楼
5.0
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#律师标签:主任律师,办过大案,丰富的专业经验
153-5518-4356
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#律师简介:浙江慈鼎律师事务所副主任,宁波慈溪市本地人,咨询电话(微信同号):15355184356。从事法律工作十多年,,具有扎实的法学理论功底和良好的职业素养,理论扎实,稳重严谨,务实敬业。主要擅长于刑事辩护、婚姻家庭、离婚、交通事故、欠债追讨、公司法律顾问、合同纠纷等多个业务领域。具有严密的分析能力、敏锐的判断能力、灵活的应变能力,追求高质高效的同时,又时刻为当事人的经济成本考虑,能尽全力的维护当事人的权益。
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普法图文
新劳动法哺乳假规定是什么
当贵司需向雇员支付补偿金以解决劳资纠纷时,补偿金数额将根据雇员服务年限确定,如满5年则支付5个月工资作为补偿。同时,计算基础为雇员离职前12个月的平均工资。若公司因违法解聘雇员,则需支付两倍的经济赔偿金作为惩罚。这一规定旨在保障雇员权益,确保他们在遭受不公正解雇时能得到合理赔偿。
#劳动纠纷
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广西职务侵占罪立案标准是怎样的
编外员工经甄选录取后,需按《劳动法》签署劳动合同,试用期为一至三个月,薪资按本市最低工资计算。试用期结束后,表现优秀者可享奖金及福利待遇。薪资构成包括基础薪资、工龄工资、岗位薪酬、浮动奖金和福利项目。
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郑州社保缴费基数2024是怎样的
社保缴纳比例的上下限依参保种类而定。一般情况下,个人月均工资为缴费基准,若薪资低于社会平均工资的60%,则按此60%制定。自由职业者等特殊情况可自行选择缴费原则。
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郑州灵活就业2024缴费标准是多少
根据郑州市政策,城镇职工社保缴费基数最高13725元,最低2745元。灵活就业人员养老保险缴费基数上下限相同,医疗保险个人月缴费基数为3660元。登封市因月平均工资偏低,将采用原口径核定社保个人缴费基数上下限,工伤保险则按省级统筹规定执行。
#劳动纠纷
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郑州办的社保卡在洛阳缴费是多少
社会保障制度中,养老保险、失业、医疗、工伤和生育保险是重点。养老保险中,企业缴20%,个人缴8%;失业保险,单位缴2%,个人缴1%;医疗保险,单位缴8%,个人缴2%;工伤保险和生育保险费用完全由用人单位承担,职工无需支付。
#劳动纠纷
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正式员工调动部门试用期是多久
我国《劳动法》规定,雇主与雇员应协商确定试用期,且最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月不得设试用期;三个月至一年,试用期不超过一个月;一至三年,试用期不超过两个月;三年以上,试用期不超过六个月。
#劳动纠纷
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公司可以解雇正式员工吗
企业有权根据自身情况选择是否终止雇佣关系,但必须遵守相关法律法规。员工违反劳动合同法规定,企业可依法处理且无需经济补偿。对于合同期满、经济原因等合法解约情况,企业应提前30天书面通知员工或支付一个月工资后解除。若企业无故终止雇佣关系,将视为非法解约,需按员工离职前12个月平均工资计算赔偿金,每工作满一年支付两个月工资。
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正常辞退赔偿标准是怎样的
正常离职补偿标准通常根据劳动合同期限和员工的平均工资来计算。一般来说,每工作一年,公司应支付一个月的工资作为补偿。对于工作超过六个月但不足一年的员工,按一年计算;工作不足六个月的,支付半个月工资的补偿。
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