律师咨询 > 找律师 > 广东律师 > 佛山律师 > 禅城区律师 > 禅城区劳动争议律师
  • 禅城区劳动争议律师-严达兴律师
    广东的信律师事务所 佛山市禅城区岭南大道北131号碧桂园城市花园南区2座27楼(电话:13690669609)
    5.0

    来自26人评价

    帮助人数:1173
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
    136-9066-9609
    更多> #律师简介:办公地址:佛山市禅城区岭南大道北131号碧桂园城市花园南区2座27楼(电话:13690669609)佛山律师网是由广东的信律师事务所主任、高级合伙人严达兴律师团队创办,我们是佛山市特约专家律师库律师;佛山市律师人才库律师。团队高级合伙人律师有康律师、李律师、钟律师、吴律师、陈律师等,我们只提供有品质,有温度,负责任的法律服务。不花冤枉钱,找高胜诉率的律师——佛山律师网律师团队具有深厚法律功底、丰富法律实务经验、优良职业操守和专业能力,为客户提供高性价比、高质量的专业法律服务。积极降低法律服务门槛,帮助更多人能够通过法律维护自己的权益。获得众多委托人的肯定和支持。胜在起跑线!赢在当下!——佛山律师网律师团队长期专注于解决民商事纠纷和刑事案件(离婚纠纷、买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、借款纠纷、房产纠纷、刑事辩护等)以及个人和企业法律顾问等诉讼和非诉讼法律服务。专业高效/凭实力说话——佛山律师网资深律师团队具备丰富的办案经验和诉讼技巧,成功为大量企业、个人办理了一系列复杂、疑难的民商事和刑事案件,取得了显著的效果。在处理案件的过程中,佛山律师团队办事严谨、细致,勤勉尽职,对客户热心尽责,获得了当事人的一致好评。佛山律师法律咨询。用态度说话,用专业优胜。找专业的律师,让您的法律疑难变得更简单!
    咨询律师
  • 禅城区劳动争议律师-蔡剑桥律师
    广东颐泽律师事务所 广东省佛山市禅城区佛山大道中不锈钢总部大厦2410.2411室广东颐泽律师事务所
    5.0
    帮助人数:50
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    156-2509-9629
    更多> #律师简介:蔡剑桥律师长期专注于法律事务,在职业生涯中,曾担任多家企事业单位的法律顾问,多次为政府部门的重大决策出具法律意见,并代理众多复杂的案件,积累了丰富的实战经验。专业领域:擅长各种类型的民事、商事案件,尤其是合同纠纷、侵权纠纷、劳动纠纷以及婚姻家事纠纷等案件类型。服务理念:作为律师,我始终坚信,除了强大的专业知识,沟通、协调和理解客户的需求也至关重要。我会与客户进行充分的沟通,确保所提供的服务能够真正地满足客户的期望和需求。社会影响:我积极参与社会公益活动,尤其是为弱势群体提供法律援助和服务,为社会做出自己的贡献。
    咨询律师
  • 禅城区劳动争议律师-叶建琴律师
    广东高木律师事务所 广东省佛山市禅城区汾江中路215号第十二层
    5.0

    来自67人评价

    帮助人数:153
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-2814-7616
    更多> #律师简介:本人从事律师执业多年,主要经办各类民商事诉讼及非诉讼法律服务,执业经验丰富,尤为擅长处理婚姻家事、合同纠纷、劳资纠纷以及交通事故等侵权责任纠纷、法律顾问等。办案风格严谨、亲切耐心,深入了解客户的需求,致力于通过良好、全面的沟通为每一位客户提供优质、高效的法律服务,深受客户好评。
    咨询律师
  • 禅城区劳动争议律师-孙翡阳律师
    广东泓比晟律师事务所 佛山
    5.0

    来自40人评价

    帮助人数:747
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-1147-1417
    咨询律师
其他人都在看:
佛山律师 禅城区律师 禅城区劳动争议律师
  • 企业搬迁需尊重员工合同约定,如环境巨变可协商调整;政府征收非国资产须基于公共利益,公平补偿,仅在公益需求、充足赔偿后依法解除土地使用权。征地拆迁管理严格遵守公示、调研、听证等程序,农村宅基地使用权在协议拆迁或司法强拆后终止。 #劳动纠纷 1242次阅读
  • 建议主动学习法律知识保护权益,遇欠薪可向劳动执法部门举报或通过仲裁、诉讼维权,免费申请减免费用。国家政策支持打击企业恶意欠薪行为,保障包括农民工在内的劳动者权益,确保工资及时发放。 #劳动纠纷 1177次阅读
  • 提供劳务过程中的伤害,通常由接受劳务方担责。但若提供方被故意或重大过失伤害,追偿时提供方需赔偿。提供劳务者自身损害,按事故原因各自负责。期间第三方造成损害,提供劳务者可向第三人索赔,接受方也可能给予补偿。接受方补偿后有权向第三人追偿。 #劳动纠纷 1152次阅读
  • 雇员在劳作中致人损害,雇主应承担一般赔偿责任,但在承担后有权向故意或严重疏忽的雇员追偿。若第三人的行为导致劳务者受伤,劳务供应方可要求第三人承担侵权责任。 #劳动纠纷 1151次阅读
  • 在私营企业中,国庆节不放假不一定违法,但强制或隐性逼迫员工加班则构成非法。用人单位需依法调整员工排班,必须经过工会和员工协商,且仅限于必要经营生产需求。无合理理由的加班被禁止,法定休息日加班须支付三倍平日工资。 #劳动纠纷 1152次阅读
  • 在公司调岗而不愿接受且不被辞退的情境中,员工需继续在职;若公司辞退,将面临经济赔偿。调岗视为劳动合同重大变更,须经员工同意,否则可能无效。未经协商单方调岗理论上不合法。 #劳动纠纷 980次阅读
  • 我国法律规定,雇主在货运合同中需保障雇员工资、福利及工作期间人身安全。雇主需对雇员因工作受伤负责赔偿。若雇员误伤他人,雇主需依法赔付;雇员严重疏忽或故意行为致人伤害,雇主需担责并可能与雇员连带赔偿。如雇主因履行义务被连带赔偿,有权事后向雇员追偿。 #劳动纠纷 1286次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部