李丽丽·劳动和保险律师团队
国晖律师事务所(国晖)是国内领先的综合性律师事务所,经过十几年的发展,国晖现已成为能提供多方位法律服务,在多个法律业务领域领先的律师事务所。国晖在深圳、上海、北京、广州、长沙、杭州、佛山、东莞、天津、南宁、中山、合肥、哈尔滨、长春、江门等地设有19个执业机构,现有律师和各类专业人员1000多名,业务覆盖主要的民事、商事和刑事法律服务领域。 国晖是一家团队协作型的公司化律所,注重通过专业分工和团队协
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刘小青律师
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湖南犀城律师事务所
株洲市茶陵县总部大厦九楼
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分
来自20人评价
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#律师标签:高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
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#律师简介:刘小青律师,湖南犀城律师事务所专职律师,执业地点:株洲市。从事专职律师工作以处理婚姻家事、交通事故、刑事辩护等为主,对法律问题判断思维敏捷,见解独特,分析到位。以专业的知识和技能切实维护当事人的正当合法权益,此外,还热心于公益事业、法援项目,得到各界好评。执业理念:用案件质量,赢得客户点赞。
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普法图文
劳务合同到期是多久
劳务合同的常规到期期限因合同类型和约定而异。常见的期限有固定期限,如数月至数年不等;无固定期限,只约定起始日期,需通过合法方式约定终止条件;以及以完成特定工作或工程为期限,完成后合同自动终止。合同期限是双方约定的劳动关系有效时长。
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法定代表人是否应当签订书面劳动合同
中国的法定代表人如果是公司员工,应与公司签订书面劳动合同以明确权利和义务。但如果是公司法人本身,则无需签订,因为它不直接参与日常运营。根据法规,任何劳动关系都应在一个月内签订书面劳动合同,已存在但未签订的劳动关系也应在一个月内完成签订。
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合同到期不续签需要办离职手续吗
合同期满后是否需办理离职手续取决于双方是否续签。若达成续签协议,则无需办理离职手续;若不续签,应提前30天向对方发出书面通知,并办理离职手续。双方协商一致可解除劳动合同,劳动者提前30天书面通知用人单位也可解除。合同期满,合同即告终止。
#劳动纠纷
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离职后的竞业协议什么情况下无效
竞业限制协议在离职后失效的特殊情况包括:主体身份错误、超出协议约定的竞业禁止期、未支付补偿金或违反其他法律法规。仅适用于高层管理人员、高级技术人才和重要保密责任员工,有效期不超过两年,期间需按月支付经济补偿。
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劳动合同的类型有哪几种
劳动合同主要分为三类:固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的合同。固定期限合同有明确的终止时间;无固定期限合同则无特定终止日期,除非双方协商或依法解除;以完成一定工作任务为期限的合同,其期限以工作完成为准。
#劳动纠纷
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试用期已满公司不给转正违法吗
试用期结束后,若公司未执行转正程序且未解除劳动关系,构成对《劳动合同法》的违反。根据法规,试用期根据合同期限有不同时长限制,且同一岗位只能约定一次试用期。若合同只约定试用期,则该期限视为合同期限。公司未执行转正即违法。
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用人单位给经济补偿金的情形有哪些
劳动者在以下情形可获得经济补偿金:用人单位违法,劳动者解除劳动合同;双方协商一致解除劳动合同;用人单位合法解除但应支付经济补偿;劳动合同期满后,用人单位降低待遇,劳动者不续签。
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