李丽丽·劳动和保险律师团队
国晖律师事务所(国晖)是国内领先的综合性律师事务所,经过十几年的发展,国晖现已成为能提供多方位法律服务,在多个法律业务领域领先的律师事务所。国晖在深圳、上海、北京、广州、长沙、杭州、佛山、东莞、天津、南宁、中山、合肥、哈尔滨、长春、江门等地设有19个执业机构,现有律师和各类专业人员1000多名,业务覆盖主要的民事、商事和刑事法律服务领域。 国晖是一家团队协作型的公司化律所,注重通过专业分工和团队协
广东国晖(长沙)律师事务所
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茶陵县劳动纠纷律师
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刘小青律师
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湖南犀城律师事务所
株洲市茶陵县总部大厦九楼
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:1052
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
180-7331-7668
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#律师简介:刘小青律师,湖南犀城律师事务所专职律师,执业地点:株洲市。从事专职律师工作以处理婚姻家事、交通事故、刑事辩护等为主,对法律问题判断思维敏捷,见解独特,分析到位。以专业的知识和技能切实维护当事人的正当合法权益,此外,还热心于公益事业、法援项目,得到各界好评。执业理念:用案件质量,赢得客户点赞。
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茶陵县劳动纠纷律师普法
普法图文
竞业限制协议按年支付违法吗
竞业限制协议按年度支付是否违法,取决于协议中的明确规定。如协议允许,则按年度支付合法。劳动合同或保密协议可约定竞业限制条款及经济补偿,劳动者如违反约定需支付违约金。这些规定旨在保护用人单位的商业机密和知识产权。
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如何否认劳动关系
劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同形成的权利义务关系。质疑其存在,可依据法律采取以下方法:证明实际存在雇佣或劳务派遣关系,或劳动者在签订合同时已退休,或双方仅为特殊实习关系。这些方式有助于在法律上否定事实劳动关系。
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行政处罚劳动合同怎么维权
维护行政处罚中的劳动合同权益,可通过以下法律手段:1.向劳动行政主管部门申诉,要求纠正未交付劳动合同的行为,并可能面临行政处罚。2.直接向公司索取劳动合同副本,坚持公平正义原则,反复询问直至问题解决。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提交申请书、身份证明及相关证据材料。
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25年工龄和30年工龄差多少钱
在现行薪资体系下,25年与30年工龄的养老金差异受多因素影响,如缴费、账户积蓄、退休薪酬水平等。30年工龄者月养老金或增60元,基础养老金可能每年增1%,个人账户养老金也相应增加。但具体差异需具体分析,如25年与30年工龄退休金可能相差基本工资的5%,同时特殊工种经验和社保缴费年限也影响待遇。
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写了离职申请表算辞职了吗
提交离职申请表格并不等同于完成正式的离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工需以书面形式提前通知雇主,并完成工作交接和其他必要手续,才能正式终止与公司的劳动合同。因此,填写离职申请表格只是表达了离职意愿,离职过程并未结束。
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经常性迟到属于违反规整制度吗
员工迟到是否违反制度,取决于公司的具体规定。若员工经常且严重迟到,可能构成对公司制度的违反。当员工的迟到行为达到违反劳动纪律或公司规章制度的程度,公司有权依法解除其劳动合同,且不支付经济补偿。因此,员工应遵守公司规定,准时出勤,以免面临不良后果。
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因公司未给合同仲裁时效过期是多久
因公司未签订合同,劳动者面临仲裁时效问题。劳动争议仲裁时效一般为一年,自劳动者知道或应知道权益受损之日起计算。劳动关系存续期间欠薪不受此限,但终止后一年内须提出仲裁申请。因此,劳动者应及时维护自身权益,避免错过仲裁时效。
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合同解除给双倍补偿金的情形有哪些
合同解除时,双倍补偿金适用于以下情形:(1)接触职业病危害的从业人员未进行全面职业健康检查前离职;(2)员工因工作患职业病或受伤丧失劳动能力;(3)员工因病或非工作原因在医疗期内;(4)女性员工在孕期、分娩后恢复期及哺乳期。
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