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  • 我国对职务侵占罪有明确量刑:一般犯罪处三年以下徒刑或罚金;情节严重,涉案金额大者,可判三至十年有期徒刑并处罚金;犯罪金额特别巨大者,面临十年以上乃至无期徒刑,且必付罚金。 #刑事辩护 1323次阅读
  • 职务侵占罪中,员工犯罪根据金额大小定刑:少于三万元,三年以下徒刑或拘役并罚金;三万元以上十万以下,三年以上十年以下,巨额则十年以上至无期,均需罚金。 #刑事辩护 1227次阅读
  • 职务侵占犯罪,无论公私单位,员工利用职务便利将本单位财物占为己有,金额6万至100万定罪,处3年以下徒刑或拘役并罚金;100万以上,处3-10年有期徒刑加罚金;千万以上,可能面临10年以上甚至无期徒刑及高额罚金。 #刑事辩护 817次阅读
  • 职务侵占罪,员工利用职务侵占本单位财物,数额大者将面临刑事追究,五年以上有期徒刑并可能剥夺财产。数额较大者三年至十年有期徒刑;特别巨大则十年以上甚至无期。需证明职务、身份及犯罪行为,通过企业资料、劳动合同和相关证据。侵占已构成行为犯,全额退回不影响定罪。量刑依据金额,退赃可酌情从轻。五年以下有期徒刑或拘役常见于数额较大案件。 #刑事辩护 947次阅读
  • 我国刑法对职务侵占罪细化规定:依据犯罪情节和数额,一般判处三至十年有期徒刑并处罚金;数额巨大者,三年以上十年以下,同样罚金;数额特别巨大者,十年以上甚至无期徒刑,必付罚金。 #刑事辩护 1201次阅读
  • 职务侵占罪,员工侵占单位财物,触犯刑法。一般判处五年以下徒刑或拘役;情节严重,金额巨大者,刑期五年以上,可附加罚金或没收财产。国有单位人员涉及类似行为按贪污罪论处。法律依据《刑法》第二百七十一条及特殊条款。 #刑事辩护 1088次阅读
  • 职务侵占罪与侵占罪在犯罪对象、行为方式和主体上各有特点:前者针对职权内公司财物,行为需利用职务便利;后者客体广泛,以非法占为己有且不归还为要件,主体不限于特定职务人员,侵占他人财物者皆可构成。 #刑事辩护 1119次阅读
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