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白云区劳动关系律师
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马云飞律师
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贵州思九律师事务所
贵州贵阳市观山湖区金融城一期金融ONE座八楼20号
5.0
分
帮助人数:1086
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-8542-9005
更多>
#律师简介:代理各类诉讼案件的申诉,参与调解、仲裁活动;提供非诉讼法律服务,法律顾问;解答有关法律咨询、代写法律文书。执业感言:把当事人的事当自己的事来办,在尊重事实与法律的范围内,争取当事人的利益最大化;让当事人在每个案件中得到公平公正的对待,当事人的满意就是我的价值追求。
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白云区劳动纠纷律师普法
普法图文
没上班超过1个月是否自动解除劳动合同
若雇员一个月未出勤,劳动合约将自动结束。连续缺席超过15天或一年内旷工超过30天,公司有权根据内部规定对未经许可的离岗行为采取惩罚措施,最常见的是解雇。公司保障员工权益,同时维护正常经营秩序。
#劳动纠纷
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解除合同给的经济补偿金都有哪些
根据相关法规,用人单位在终止或解除劳动关系时,需向员工支付经济补偿金,其数额依据员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资作为补偿。对于工作超过6个月但未满一年的员工,补偿期视为一整年;对于工作不足6个月的员工,支付半个月工资作为补偿。
#劳动纠纷
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离职合同已经签好了何时才能离职
根据实际情况,试用期劳动者享有随时解除劳动关系的权利,无需提前通知雇主,可直接办理离职手续。而试用期满后,劳动者需签署正式合同并至少等待三个月才能提出离职申请。
#劳动纠纷
913次阅读
员工虚假报销应该如何处理合适
员工若在工作中出现严重违规违纪,企业可依法解雇。员工若存在虚假报销等严重行为,企业有权解除劳动合同。涉及经济损失超过一定标准,涉嫌职务侵占罪,应依法打击并追究刑责。
#劳动纠纷
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不办理离职手续直接走人,会有什么后果
员工擅自离职未办理正式手续可能导致未来就业困难。企业为验证求职者背景,要求离职证明,这是解约的书面确认,旨在保护离职员工权益和履行法律义务。
#劳动纠纷
1466次阅读
工作八年自动离职,员工有权获得赔偿吗
通常情况下,员工在连续工作八年之后主动离职通常无法获得经济赔偿。但是如果雇主未履行约定或侵犯员工权益,员工有权立即终止工作关系,并要求经济补偿。
#劳动纠纷
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工厂天天加班可以投诉吗合法吗
在超时工作环境下,劳工有权依法向劳动行政部门申诉,寻求保护,行政部门会促使企业改正并可能罚款违规公司。同时,员工可与公司协商争取加班费,维护自身权益。
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