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巴东县劳动纠纷律师在线服务

  • 巴东县劳动纠纷律师-覃程律师
    覃程律师 推荐
    湖北五经律师事务所 湖北省恩施市金桂大道硒都茶城9号楼133室律师楼
    5.0分

    来自75人评价

    帮助人数：5334
    #律师标签：有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-7204-4822
    更多> #律师简介：覃程律师，为刑事案件而来，代表专业和真诚：其他案件咨询想听真话请付费，2009年毕业于广东司法警官职业学校，11年考入湖北司法系统公务员，2014年通过全国1统一司法考试，现辞职到夷水律师事务所从事专职律师。本人具有二级心理咨询师资格，获得湖北省司法厅个人三等功表彰。现在已经办理1.利川市涉嫌强奸罪辩护由实刑到缓刑2.来凤县聚众斗殴由主犯到从犯对方过错轻罪辩护?3.来凤县扰乱公共秩序由主犯到从犯轻罪辩护4.巴东县非法经营由实刑到缓刑辩护5.恩施市涉嫌贩毒轻罪辩护?6.利川市涉嫌套路贷团伙轻罪辩护7.咸丰县涉黑张正兵1团伙同案辩护8.正在办理把巴东县田金虎涉黑团伙同案辩护9.鹤峰涉嫌诈骗抢劫自首立功轻罪辩护（其他略）
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巴东县劳动纠纷律师普法

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  • 试用期不达标可以延长试用期吗
    在试用期内，员工若未达标，则无法延长试用期。根据我国法律，企业对新员工只能约定一次试用期。若企业违规签订多次试用期协议，劳动监管机构将依法处理。试用期是双方相互了解和适应的过程，企业应提供培训和支持，帮助员工尽快融入。员工也应努力展现自己的能力和潜力。若员工在试用期内表现不佳，企业可根据规定进行相应处理，但不得擅自延长试用期。 #劳动纠纷 837次阅读
  • 一个月加班150小时违法吗
    我国劳动法规定，员工在非工作日加班需自愿，且每天加班不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时。每月总加班时长不得超过36小时。因此，若员工一个月加班150小时，已严重违反法规。 #劳动纠纷 1085次阅读
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    试用期内员工被解雇时，若存在重大过失，可要求工资结算及完成离职手续；若无过失而遭遇无过失性裁员，则有权获得经济补偿金；若解雇行为违法，员工还有权要求赔偿金。对于员工来说，了解自身权益，依法维权至关重要。同时，企业也应遵守相关法律法规，公正公平对待员工，维护员工的合法权益，以促进企业健康发展。 #劳动纠纷 1397次阅读
  • 单位缴纳社保没有交生育保险怎么办
    若贵司未按时足额缴付生育保险，员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务，可依据规定要求承担费用。若遭拒，可提起劳动仲裁，法庭将依法责令公司承担费用。 #劳动纠纷 1291次阅读
  • 劳动法加班费怎么算
    根据我国劳动法，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。加班需支付加班费：工作日加班按小时工资的150%支付；休息日加班如不能补休，则按200%支付；法定节假日加班，按300%支付。加班费计算基础由公司和员工协商，但不得低于当地最低工资标准。 #劳动纠纷 1170次阅读
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    离职证明：兹证明__自__年_月_日至__年_月_日在本公司__部门任职，表现优异，与同事关系融洽。__年_月_日因__原因申请离职，已获批准并完成交接。特此证明。公司印章。日期：__年_月_日。 #劳动纠纷 1312次阅读
  • 招聘要求单身构成歧视吗
    此类招聘做法违反法律法规，严重偏离正常招聘流程与规范。公司招聘应根据职位性质、职责及候选人的职业经历、技术技能和综合素质等合理设定要求，而非仅考虑婚姻状况。此做法既违法又不合常规，不可取。 #劳动纠纷 1335次阅读
  • 清明节三薪怎么算
    是的，根据我国现行法规，清明小长假中，只有清明节当天算作法定节假日，享有三倍薪资报酬。如劳动者在清明节当天加班，应获得三倍工资补偿。而其余两天为公共休息日，若加班，则需按平均每日或每小时工资的200%支付额外加班工资。 #劳动纠纷 811次阅读

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