侵权人可以是单位吗

一、侵权人可以是单位吗

侵权人可以是单位。单位作为法律主体，在其经营活动或其他行为中，可能会侵犯他人的合法权益，例如侵犯知识产权（如商标权、专利权等）、侵犯人身权（如侵犯员工权益等）或侵犯财产权等。单位实施侵权行为后，应承担相应的法律责任，包括停止侵权行为、赔偿损失等。若单位的行为构成犯罪，还应承担刑事责任。在法律实践中，判断单位是否构成侵权，需依据具体的法律法规和案件事实进行认定。一般来说，单位的决策机构、管理人员或直接实施侵权行为的员工的行为，可视为单位的行为，单位需对此负责。

二、侵权责任该由单位还是个人承担

侵权责任由单位还是个人承担需视具体情况而定。

一般而言，法人或者非法人组织的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由法人或者非法人组织承担侵权责任，此为用人单位责任。例如员工在工作期间因职务行为致他人受伤，单位担责。

但如果是个人实施侵权行为，如个人在工作之余故意侵害他人权益，则由个人承担侵权责任。此外，若是因提供个人劳务，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，接受劳务一方承担侵权责任；若提供劳务一方因故意或者重大过失致人损害，应当与接受劳务一方承担连带赔偿责任，接受劳务一方承担责任后可向其追偿。具体还需结合侵权行为发生的场景、主体关系等综合判定责任归属。

三、侵权案件中单位与个人谁担责

在侵权案件中，单位与个人的担责情况需视具体情形而定。

若个人是在执行单位工作任务或因职务行为造成他人侵权，根据《民法典》规定，由用人单位即单位承担侵权责任。这是基于职务行为的归责原则，单位对其工作人员的职务活动有管理和监督义务。

但如果个人的侵权行为与执行工作任务无关，纯粹是其个人过错导致侵权，那么个人需自行承担责任。

另外，若单位存在对工作人员选任、管理等方面的过错，导致个人侵权发生，单位可能需与个人承担连带责任。所以关键在于区分侵权行为是否为职务行为以及单位在此过程中有无过错，以此来准确判定单位与个人谁担责或如何担责。

在单位侵权这个法律范畴内，当我们明晰了单位侵权的种种情况后，还会衍生出一些相关问题。比如单位侵权行为给被侵权人造成了间接损失，这部分损失是否也应由单位承担？还有，如果单位侵权后拒不执行赔偿判决，被侵权人该如何通过合法途径维护自身权益？这些都是与单位侵权紧密相关且可能会让大家产生困惑的要点。要是你对单位侵权的这些后续问题存在疑问，或者对整个单位侵权的法律规定想进一步深入了解，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供准确且详尽的解答。