职务侵权财产损害是如何计算的

一、职务侵权财产损害是如何计算的

职务侵权损害赔偿计算区分不同情形。侵害人身权益造成伤害，要赔偿医疗费、护理费等合理费用与误工减少的收入；造成残疾或死亡的，分别加赔辅助器具费、残疾赔偿金和丧葬费、死亡赔偿金。侵害财产权益，财产损失按损失发生时市场价格等合理方式计算；知识产权等无形财产受损，按权利人实际损失确定赔偿额，难以确定则按侵权人获利确定。

解决措施和建议如下：

1.遇到人身权益侵害，及时就医并保留好医疗票据等相关凭证，以便后续准确计算赔偿。

2.若财产权益受损，收集好财产购置凭证等证据，为确定损失金额提供依据。

3.若涉及知识产权等无形财产侵权，尽力收集能证明自身实际损失或对方侵权获利的证据。

二、职务侵权财产损害赔偿责任该如何认定

职务侵权财产损害赔偿责任认定需考量多方面因素。

主体上，须是执行职务的人员，涵盖国家机关工作人员、法人或其他组织的工作人员等。行为方面，该行为须是执行职务行为，通常依据行为是否与职责相关、是否以单位名义实施等来判断。

过错要件上，一般适用过错推定原则，即工作人员所在单位不能证明自己无过错的，就需担责；部分情形适用无过错责任，如产品质量侵权等。

损害结果方面，要有实际财产损害，包括直接损失与间接损失。因果关系上，职务行为与财产损害结果间要有直接因果联系。

当满足上述条件，单位通常先承担赔偿责任，之后若工作人员存在故意或重大过失，单位可向其追偿。

三、职务侵权财产损害赔偿责任如何认定

职务侵权财产损害赔偿责任认定，需从以下方面判断：

主体要件：侵权人须是执行职务的法人、非法人组织工作人员或提供劳务一方。

行为要件：该行为须是执行职务行为。判断标准是行为与职责有内在联系，如以职务名义、为单位利益等。

过错要件：一般采过错推定原则，先推定行为人有过错，若其能证明无过错则免责；特殊情况适用无过错责任，不论有无过错都担责。

损害结果要件：要有财产损害事实，包括直接损失和间接损失。

因果关系要件：职务行为与财产损害结果之间存在直接的、必然的因果联系。

满足上述条件，职务侵权主体通常需承担财产损害赔偿责任。

当探讨职务侵权损害是如何计算的问题时，除了基本的计算方式，还有一些相关情况值得关注。比如在计算损害赔偿后，可能涉及到后续的执行问题，若侵权方不履行赔偿义务，被侵权方该如何通过法律途径保障自身权益。另外，职务侵权往往还可能引发对侵权员工的内部处理问题，企业应依据规章制度进行合理处置。你是否曾遭遇职务侵权事件的困扰呢？如果对于职务侵权损害计算的具体细节、赔偿执行的法律程序等问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。