工伤赔偿遇阻，律师力挽狂澜，为伤者争回24万

案例基本信息

2023年，在陕西省的一项建设工程工地上，张X在工作过程中不幸受伤。2023年X月XX日，经神木市人力资源和社会保障局认定，张X所受伤害为工伤，用人单位为某建设公司。2024年1月，张X被鉴定为劳动功能障碍等级玖级。然而，工伤认定后，张X的维权之路并不顺利。某建设公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，否认与张X存在劳动关系，声称已将工程转包，且张X受伤事宜已以2000元一次性处理完毕，拒绝承担任何工伤赔偿责任。这让张X陷入了焦虑和无助，不仅身体遭受伤痛折磨，经济上也面临巨大压力，后续的康复治疗费用、生活开支等都成了难题。

找到律师

面对公司的强硬态度和复杂的法律程序，张X找到了在榆林神木地区经验丰富的韩虎伟律师，他是陕西英培（榆林）律师事务所副主任，自2014年开始执业，至今已有多年丰富的劳动争议案件办理经验。曾在2015年成功为劳动工伤赔偿案件当事人王某争取到合理赔偿，获得当事人送锦旗致谢。韩律师在了解张X的情况后，坚定地表示会为他维护合法权益。

律师办案流程

本案历经劳动仲裁、一审诉讼及二审上诉三个阶段。在一审中，韩虎伟律师面临诸多障碍。某建设公司否认劳动关系、主张已案外和解，且工资标准难以确定。韩律师首先抓住关键证据，即已生效的《工伤认定决定书》。该决定书明确载明用人单位为某建设公司，且公司在法定期限内未对该决定书提起行政复议或行政诉讼，因此该决定书具有法律效力，直接证明了双方在事故发生时存在劳动关系。这一洞察体现了韩律师对案件细节的敏锐把握。

针对公司提出的“2000元一次性处理完毕”的主张，韩律师指出该说法不符合九级伤残的客观实际，且公司未能提供任何书面协议予以证明，所谓的一次性处理缺乏事实依据。在工资标准方面，虽然合同约定为15000元/月，但因张X工作不满一个月，实际工资难以确定。韩律师依据《工伤保险条例》及相关地方规定，主张在本人工资无法查明时，应参照统筹地区上年度职工月平均工资作为计算基数。这一法律手段的运用，展现了韩律师深厚的专业功底。

一审判决后，公司不服提起上诉。二审中，韩律师继续围绕争议焦点进行答辩，强调工伤认定的既判力、工资标准的计算依据以及停工留薪期、护理费等费用的合理性。他当庭引用相关法律条文和案例，进一步证明自己的观点，体现了他扎实的专业素养和丰富的庭审经验。

判决结果

二审法院全面审查后，采纳了韩律师的意见，认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确。最终判决驳回上诉，维持原判。某建设公司需向张X支付各项工伤保险待遇共计242854元（已核减支付的2000元）。这一结果解决了张X后续的康复治疗费用和生活保障问题，让他能够安心养伤。

行动引导型

张X最终能拿到242854元的工伤赔偿，关键在于韩虎伟律师对关键证据的把握和专业法律知识的运用。他的经历告诉我们：在遭遇工伤时，一定要及时保留相关证据，如工伤认定决定书等。

如果你遇到类似情况，可以这样做：

1.及时申请工伤认定，保存好工伤认定决定书等关键证据。

2.不要轻易与用人单位达成私下和解协议，避免自身权益受损。

3.第一时间咨询专业律师，让律师为你提供专业的法律建议和帮助。