卢融融律师：用专业与诚信化解民商纠纷

卢融融律师执业至今，累计承办民商事案件逾百件，每年成功办理相关案件80余件。他深耕劳动争议、建设工程、合同纠纷三大核心领域，其中劳动争议案件占比约30%、建设工程案件占比约20%、合同纠纷案件占比约40%，其他民商事案件占10%。多起案件获评苏州优秀案例，他也凭借优异的执业表现荣获相城区优秀律师称号。

在处理买卖合同纠纷案时，原告家具配件公司与被告家具公司、被告自然人存在货款纠纷。卢律师接受委托后，积极参与法院组织的调解工作。法院立案后，在审理过程中充分听取各方意见，组织协商解决方案。最终，在卢律师的努力下，双方达成调解协议，二被告分期支付原告货款103399元，若逾期付款，原告可按货款加违约金、保全费一并申请强制执行，原告放弃其他诉求，纠纷一次性了结。

在劳动合同纠纷案件中，卢律师同样展现出了专业的办案能力。在一个案例中，原告为XX公司，被告为公司离职员工，双方因病假工资、经济补偿金、未休年休假工资、高温津贴产生争议。法院立案后，依法由简易程序转为普通程序审理。卢律师结合劳动合同、社保记录、病假单、微信聊天记录、仲裁裁决等证据，协助法院重点审查劳动关系解除时间、医疗期认定、病假工资标准、年休假及高温津贴发放事实。最终，法院判决原告向被告支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资差额及高温津贴，合计42899.35元。

还有一起劳动合同纠纷案，原告系被告模具公司员工，因工资、加班费、年休假、高温补贴及解除劳动合同等争议不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。卢律师组织双方举证质证，核查劳动合同、工资明细、考勤记录、奖惩通告、报警记录等证据，重点审查劳动关系存续时间、解除理由是否合法、工资及加班费发放、年休假时效、高温补贴条件等焦点问题。最终，法院判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资差额，驳回原告其他诉讼请求。

卢融融律师的执业理念是以专业守护当事人合法权益，以诚信践行律师执业使命，深耕民商事法律服务，用心办好每一起案件。他凭借严谨的办案思路、出色的庭审表现与务实的纠纷解决能力，获得了当事人的高度认可。在企业法律服务领域，他现任饿了么、苏州园林发展有限公司常年法律顾问，为企业提供劳动用工规范、合同审查、风险防控、争议解决等一站式法律服务，助力企业合规经营、防范法律风险。

103399元的货款调解成功，42899.35元的劳动纠纷判决，这些具体的数字背后，是卢融融律师的专业与付出。他用实际行动践行着自己的执业理念，为当事人排忧解难，在民商事法律服务领域发光发热。