[律师回复] 工作合同合规性主要看合同条款是否符合《劳动合同法》等。比如工作内容、薪资、工作时间等是否明确，有无违法约定试用期、加班规定等。若合同存在免除单位法定责任、排除劳动者权利等条款，可能不合规。解决方案是仔细审查合同，发现问题与单位协商修改；若协商不成且涉及权益重大，可考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 如果考虑走司法程序，首先把合同准备好，转账记录就是交定金的证明，诉求是要求法院首先解除合同，以对方违约为由退赔定金。

[律师回复] 装修合同纠纷常见于质量不符、工期延误、费用超支等情况。解决方案先看合同有无相关约定，按约定处理。没约定或约定不明，双方可协商，能达成一致就按新方案执行。协商不成，可收集证据走法律途径，比如向法院起诉，由法院根据事实和法律判决。