掩饰、隐瞒电信诈骗所得及其收益，可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。法律规定，明知是犯罪所得及其收益而掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑等，可并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。司法实践中，价值总额达十万元以上等属“情节严重”。单位犯罪的，对单位判罚金，对相关人员依规定处罚。

非吸案件中财务人员判决结果视具体情形而定。若为单位犯罪直接负责主管人员或其他直接责任人员，会被追究刑事责任，量刑依据参与程度、涉案金额、在犯罪中作用等。起主要作用且涉案金额巨大等，可能处三年以上有期徒刑并处罚金；起次要或辅助作用的从犯应从轻等处罚；参与程度低等情况，可能处三年以下有期徒刑或拘役，还可能适用缓刑并处罚金。

犯罪预备与犯罪中止可从三方面区分。发生阶段上，犯罪预备在预备阶段，未着手实行行为；犯罪中止可在预备、实行及行为实施完毕但结果未发生阶段。主观原因方面，犯罪预备是因意志外原因未着手，如盗窃被抓；犯罪中止是自动放弃或防止结果发生，如盗窃良心发现放弃。处罚原则上，预备犯可比照既遂犯从轻等，中止犯无损害应免除处罚，有损害应减轻处罚。

临时用工经济补偿金计算分情况而定。非全日制用工，双方可随时终止用工关系，用人单位无需支付经济补偿金。若为与用人单位建立劳动关系的临时性岗位用工，如以完成一定工作任务为期限的劳动合同，符合法定支付情形时，按劳动者在本单位工作年限补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资。

赔偿金的承担主体依情况而定。侵权责任里，通常实施侵权行为的人承担，无或限制民事行为能力侵权人由监护人担责；合同纠纷中，违约方承担因违约致对方损失的赔偿责任；劳动关系中，用人单位违法侵害劳动者权益需担责；特殊情况如产品责任，可能有生产者、销售者等多个主体共同或分别承担赔偿金。

员工写了辞职表仍可能告公司，关键看辞职原因与公司有无违法行为。若员工因个人原因主动辞职，就辞职本身较难主张补偿或赔偿。但公司存在未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等《劳动合同法》规定的违法情况，即便员工写了辞职表，也能申请仲裁或诉讼要求补偿。受胁迫、欺诈写辞职表，员工也可维权。需结合具体情况判断。

酒驾自己翻车，保险公司赔偿情况分两种。交强险方面，致受害人（不包括本车人员和被保险人）人身伤亡、财产损失，保险公司在责任限额内垫付抢救费用并可向致害人追偿，财产损失不赔；商业险通常在合同中约定酒驾属免责情形，大多不承担赔偿责任，因酒驾违法且增加事故风险，为督促守法减少酒驾，多将其排除在赔偿范围。总体而言，商业险大概率不赔，交强险部分垫付可追偿。

车被醉驾车撞后，按以下步骤处理：一是确保安全，移车至不妨碍交通处，打开警示灯并设警告标志。二是报警并通知保险公司，配合交警勘查、收集证据及对醉驾司机检测。三是保留现场证据，记录对方证件等信息。若有人受伤，及时就医并保留票据。最后和对方及保险公司协商赔偿，协商不成可起诉维权。

酒驾一般适用代位追偿。代位追偿指保险人向被保险人支付赔款后，在赔付金额限度内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。若对方酒驾致己方车辆受损，己方保险公司支付赔偿金后，可代位行使己方对酒驾方的赔偿请求权，因酒驾方有过错责任。若己方酒驾，保险公司通常不赔，无代位追偿。此外，具体情况要结合保险合同判断。

有欠条通常能起诉欠款人，它是证明债权债务关系的重要证据，且一般可满足起诉所需“有具体事实理由”这一条件。但仅有欠条起诉存在风险，法院会综合审查债权债务关系真实性，借款金额大时需提供转账等交付凭证，若欠款人抗辩，仅有欠条可能不足以支持诉求。此外，要在三年诉讼时效内起诉保障权益。

离婚协议中约定一方不承担债务，对夫妻双方有法律约束力。但此约定不能对抗债权人，除非其知晓并同意。夫妻共同债务应共同偿还，协议约定仅内部有效，债权人主张权利时，承担方偿还后可依协议追偿。若为一方个人债务，约定另一方不承担有效，债权人只能向负债方主张。该约定对内有效，对外需视情况及债权人知晓与否判断。

民间借贷纠纷起诉流程如下：先确定管辖法院，通常由被告住所地或合同履行地法院管辖，未约定履行地的，出借人住所地可作为履行地；接着准备起诉材料，如起诉状、证明借贷关系及款项交付的证据、原被告身份证明文件；然后提交材料，可线上或线下立案，法院审查受理后通知缴费排期开庭。此外，诉讼时效为三年，超时效将丧失胜诉权。