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2月

20

您好!可以向法院起诉离婚的。
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2月

21

你2025年3月在民政局登记离婚,离婚协议已备案生效,对双方有法律约束力。
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2月

19

你好 双方可以协商的哈
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你2025年3月在民政局登记离婚,离婚协议已备案生效,对双方有法律约束力。
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你好 是属于共同财产的哈
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叙永县律师毕宇
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婚姻家庭 刑事辩护 劳动纠纷 交通事故 债权债务
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  • 婚后财产一般平均分割,有约定的除外。夫妻共同财产含工资、奖金等,个人财产如婚前财产等归个人。分割时先区分共同与个人财产,共同财产会依双方贡献、照顾子女等因素调整。如婚后购房一般属共同财产,一方婚前购房婚后还贷部分及增值可作共同财产分割。若协商不成,可诉至法院由其判决,以保障公平合理。
    2026-02-21 08:56:00 帮助人数:1560
  • 小孩抚养费金额需结合具体情况确定。有固定收入的,一般按其月总收入20%-30%给付,负担两子女以上的,比例可提但不超50%;无固定收入的,参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。抚养费定期给付,有条件可一次性给。确定时要考虑子女需求、父母负担及当地生活水平,情况变化时子女可要求增加。
    2026-02-21 08:56:00 帮助人数:1553
  • 结合《民法典》婚姻家庭编规定,为您提供离婚相关建议。离婚途径有二:能达成一致可协议离婚,到民政局登记;对方不同意可诉讼离婚,对方出轨属法定事由,感情破裂法院也会判离。核心权益主张包括财产分割、损害赔偿、经济帮助。关键操作步骤为收集对方出轨和财产证据、起草起诉状、向法院立案,建议委托律师维护权益。
    2026-02-21 08:56:00 帮助人数:1497
  • 同居关系解除时彩礼退还一般遵循一定规则。若双方未办结婚登记,给付彩礼方请求返还,法院通常支持。退还标准需综合考量多因素,共同生活时间长短影响大,时间短可能大部分或全部返还,时间长则返还比例降低。彩礼用途、给付人生活困难情况也影响退还比例,法院会依具体案情确定,无固定统一标准。
    2026-02-21 08:56:00 帮助人数:1598
  • 我国刑法无侵吞公司资产罪,相关罪名是职务侵占罪。公司、企业或其他单位工作人员,利用职务便利将本单位财物非法占为己有,数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额较大为三万至百万,巨大为百万至一千五百万,特别巨大为一千五百万以上。
    2026-02-21 09:18:00 帮助人数:1613
  • 我国现行法律中“免予起诉”已被“不起诉”替代,不起诉包括法定、酌定和证据不足不起诉。涉及退款问题时,需先明确款项性质,若是涉案赃款,不起诉也应返还被害人或上缴国库;若是民事交易款项,按民事法律关系处理。因合同履行产生退款纠纷,可依《民法典》查看约定和履行情况,对方违约可要求退款担责,协商不成可民事诉讼。
    2026-02-21 09:18:00 帮助人数:1799
  • 一般累犯指被判处有期徒刑以上刑罚者,刑罚执行完毕或赦免后,五年内再犯应判有期徒刑以上刑罚之罪。其判处规则有二:一是从重处罚,在法定刑幅度内判相对较重刑罚;二是不适用缓刑和假释,因其主观恶性和社会危险性大。司法实践里,法院会综合前后罪情况及具体案情依法判处。
    2026-02-21 09:18:00 帮助人数:1487
  • 根据《中华人民共和国刑法》第263条及相关司法解释,抢劫罪量刑分基本与加重情节。基本犯处3至10年有期徒刑并处罚金,加重犯(含数额巨大)处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处罚金或没收财产。抢劫43万元远超“数额巨大”3万至10万元标准,属加重情形,量刑起点为10年以上,具体刑期由法院结合多种情节裁量,最终判决以法院为准。
    2026-02-21 09:18:00 帮助人数:1309
  • 解除员工补偿分情况而定。用人单位合法解除时,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为合同解除或终止前十二个月平均工资。违法解除则按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不过,若劳动者严重违反单位规章制度等,单位解除合同无需补偿。
    2026-02-21 08:42:00 帮助人数:1663
  • 老板变相调岗逼员工离职,员工可这样维权。先收集调岗通知、工作内容变更邮件等证据,证明调岗不合理,因用人单位调岗需与劳动者协商一致。若与老板沟通无果,可向劳动监察部门投诉,其会调查并责令改正;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复原岗位或获违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金为经济补偿二倍。
    2026-02-21 08:42:00 帮助人数:1937
  • 员工放弃社保,公司不能给予额外补偿,该放弃行为无效。我国法律规定,为员工缴纳社保是用人单位法定义务,具有强制性,不能通过约定等方式规避,即便给予补偿也不能免除责任。若公司未依法缴纳,劳动行政部门可责令改正,逾期不改将受处罚,员工还可解约并获补偿。公司应依法缴费,否则风险大。
    2026-02-21 08:42:00 帮助人数:1179
  • 用人单位压工资属未及时足额支付劳动报酬的违法行为,劳动者有两种维权途径并可获相应赔偿。一是向劳动行政部门投诉,其会责令限期支付,若限期内支付,用人单位一般按应付金额50%-100%加付赔偿金;二是申请劳动仲裁,除要求支付拖欠工资,还可主张经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。
    2026-02-21 08:40:00 帮助人数:1428
  • “撞车内伤多长时间能恢复”并非法律问题,受伤者自身身体状况、具体受伤部位和程度等多种因素影响,属于医学范畴,无法给出确切答复。若有撞车相关法律问题,如责任认定、赔偿事宜等,欢迎随时咨询,会提供专业法律建议。
    2026-02-21 09:18:00 帮助人数:1607
  • 半挂车意外撞死人是否负刑事责任,取决于驾驶员在事故中承担的责任。依据相关法律,致一人死亡且负事故全部或主要责任,构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或拘役。若负同等、次要或无责任,一般不构成犯罪,但可能承担民事赔偿。责任由交警部门认定,出具认定书,对认定不服可在规定时间复核。
    2026-02-21 09:16:00 帮助人数:1647
  • 起诉车祸交通费可按以下步骤:先收集交通费票据、事故责任认定书、病历等证据;接着撰写起诉状,明确原被告信息、诉求及事实理由;然后向事故发生地或被告住所地有管辖权的法院递交材料。法院受理后安排开庭,庭审中陈述事实、出示证据。胜诉但对方不履行赔偿,可申请强制执行。起诉要在三年诉讼时效内进行。
    2026-02-21 09:16:00 帮助人数:1936
  • 申请汽车保险代位追偿,先确认符合条件,即己方车损由第三方责任导致、第三方怠于赔偿且己方已投保车损险。接着向保险公司报案并申请,提供事故证明材料,如责任认定书、维修发票等,由保险公司审核。若受理,签订《代位追偿权益转让书》。之后保险公司先行赔付,再向责任方追偿,若责任方不配合,可能走法律诉讼。
    2026-02-21 09:16:00 帮助人数:1288
  • 若借款人承诺还款却未履行,出借人可先与借款人友好协商,要求还款并保留相关记录作证据;协商无果可发催款函明确还款要求与期限。若催款后仍未还款,出借人可准备诉讼材料向法院起诉,提供借条、转账记录等证明借贷关系的证据。法院判决后对方不还,可在规定时间申请强制执行实现债权。
    2026-02-21 09:26:00 帮助人数:1503
  • 若男人欠款,追讨方法如下:首先可协商,直接与对方沟通,表达还款要求,了解其还款意愿和能力,尝试达成还款协议。若协商不成,可找双方信任的人或机构进行第三方调解。也可保留借条、转账记录等证据,向法院申请支付令;若支付令不适用,可向有管辖权的法院起诉,判决后对方不履行,可申请强制执行其财产。
    2026-02-21 09:24:00 帮助人数:1795
  • 夫妻婚内一方欠债的偿还主体分情况而定。为家庭日常生活需要所负债务,属夫妻共同债务,夫妻双方均有偿还责任,债权人可向任一方主张债权。若债务超出家庭日常生活需要,但债权人能证明用于夫妻共同生活等,也认定为共同债务,共同偿还。若未用于家庭共同生活,且债权人无法证明,为个人债务,由欠债方个人偿还。
    2026-02-21 09:24:00 帮助人数:1379
  • 借条所涉债权诉讼时效为三年,时效届满不影响债权人起诉,符合条件法院应受理且不会主动适用时效规定。若债务人提时效抗辩,经审查时效届满且无中断中止情形,债权人将失胜诉权。存在中断或中止事由,时效会重新或继续计算,债权人可诉讼实现债权,建议收集相关证据维权。
    2026-02-21 09:24:00 帮助人数:1691
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叙永县律师毕宇
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