企业被收购原法人怎么办

企业被收购后，原法人处理方式如下：
-变更法人：
收购往往使企业控制权转移，新股东一般会要求更换法定代表人。
要按《公司法》和公司章程，由股东会或董事会决议，再向原登记机关申请变更，提交决议、新法人身份证明等文件。
-继续任职：
若收购方认可原法人能力经验，原法人可留任，但职责权限可能依收购协议和新治理结构调整。
-离职补偿：
若原法人因收购丢了职位，可看劳动合同或协议，符合离职补偿约定的，能依法获补偿。

案情回顾:
小许所在的企业被收购，新股东认为企业发展需调整管理层，要求变更法定代表人。而原法人小许认为自己经验丰富，应继续任职。新股东则依据收购相关安排，坚持变更法人。双方因此产生争议，小许不知自己接下来该如何处理，是接受变更、继续任职，还是争取离职补偿。

案情分析:

1、若新股东要求变更法人，需依据《公司法》和企业章程，由股东会或董事会作出变更决议，之后向原公司登记机关申请变更登记，并提交决议、新法定代表人身份证明等相关文件。
2、若收购方认可小许的能力和经验，小许可继续担任法人，但职责和权限可能会根据收购协议和新的公司治理结构有所调整。
3、若小许因收购失去职位，可查看劳动合同或聘用协议，若符合约定的离职补偿情形，可依法依规获得相应补偿。