偷盗公司财物5万怎样判

1.偷盗公司财物5万，可能涉及职务侵占罪或盗窃罪，量刑要看犯罪主体和行为方式。
2.利用职务便利非法占有财物，构成职务侵占罪。
5万一般属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.未利用职务便利秘密窃取财物，构成盗窃罪。
5万一般属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
4.最终量刑会考虑犯罪情节等因素。
建议咨询专业人士，涉诉后积极配合司法机关，争取从轻处理。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，他在工作期间偷盗了公司价值5万元的财物。公司发现财物丢失后报警，警方介入调查。在调查过程中，对于小许的行为定性产生了争议，有人认为小许利用了职务便利非法占有公司财物，应认定为职务侵占罪；也有人认为小许是未利用职务便利秘密窃取公司财物，应认定为盗窃罪。

案情分析:

1、若小许利用职务便利非法占有公司财物，其行为构成职务侵占罪。因为职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，5万通常属数额较大范畴，所以小许可能面临此刑罚。
2、若小许未利用职务便利秘密窃取公司财物，则构成盗窃罪。盗窃公私财物价值5万，一般属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。最终量刑会综合考虑小许的犯罪情节、悔罪表现等因素。