恶意讨薪公安怎样处理

1.恶意讨薪是以非法占有为目的，用伪造证据等手段索要工资。
情节轻未造成严重后果的，公安会批评教育、警告，引导走合法途径。
2.若恶意讨薪扰乱社会秩序、危害公共安全，违反治安管理处罚法，公安可给予罚款、拘留等处罚，像聚众闹事等情况。
3.若涉嫌犯罪，如诈骗、敲诈勒索等，公安会立案侦查追究刑责。
公安会维护农民工正常讨薪权益，打击以讨薪为名的违法犯罪。

案情回顾:

小何、小李等数人到某公司以讨薪为由聚众闹事、冲击办公场所。公司称已按时足额支付工资，小何等人是恶意讨薪，他们存在伪造加班证据、虚构工作量的情况，目的是非法占有公司钱财。而小何等人坚称公司拖欠工资，双方争执不下。

案情分析:

1、若经调查小何等人情节较轻，未造成严重后果，公安应按照规定对他们进行批评教育、警告，并引导其通过合法途径解决纠纷。
2、若其行为扰乱社会秩序、危害公共安全，违反了治安管理处罚法，公安可依法给予罚款、拘留等治安处罚。
3、若查实小何等人以非法占有为目的，通过伪造证据等方式讨薪，涉嫌诈骗罪、敲诈勒索罪等犯罪，公安会立案侦查，依法追究刑事责任。若他们是正常讨薪，公安会引导其向劳动监察、仲裁机构等反映，维护其合法权益。