在公司上班公司诈骗员工怎么定罪

员工是否构成犯罪要根据具体情况判断。
构成共犯的情况
若员工明知公司在实施诈骗行为，还积极参与其中，就可能成为诈骗罪的共犯。
从主观层面分析，关键在于员工有无故意，也就是是否明知公司的行为违法却依然参与。
从客观表现来说，要是员工参与了诈骗的策划、实施等过程，像协助虚构事实、隐瞒真相去骗取他人财物，那么很可能会被认定为共犯。
不构成犯罪的情况
要是员工确实不知情，仅仅是正常履行工作职责，那就不应被定罪。
例如公司里的行政人员，他们只负责日常行政事务，对诈骗行为完全不了解，这类员工就不构成犯罪。
应对建议
一旦员工被怀疑涉及犯罪，建议及时咨询专业律师。
在配合司法机关调查时，要如实陈述情况，这样才能更好地维护自身合法权益，明确自己是否需要承担刑事责任以及承担何种责任。

案情回顾:

小何在一家公司工作，近期该公司因涉嫌诈骗被司法机关调查。小何是否构成犯罪引发争议。有人认为小何明知公司实施诈骗仍积极参与，应构成诈骗罪共犯；而小何称自己只是正常履行工作职责，对公司诈骗行为并不知情。司法机关介入调查，需判定小何是否要承担刑事责任。

案情分析:

1、判断小何是否构成犯罪，需从主客观两方面考量。主观上，要看小何有无故意，即是否明知公司行为违法仍为之；客观上，若其参与诈骗策划、实施等环节，如协助虚构事实等，可能被认定为共犯。
2、若小何确实不知情，仅正常履行工作职责，如行政人员仅负责日常行政事务，不应被定罪。小何可及时咨询专业律师，配合调查，如实陈述以维护自身权益。