职务侵占导致公司损失后赔偿还用判刑吗

1.职务侵占犯罪及赔偿后果
职务侵占构成犯罪后，即便事后对公司损失进行了赔偿，犯罪者依然可能被判刑。
不过，赔偿这一情节在法院量刑时会被纳入考虑范围。
2.职务侵占罪定义
职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，凭借职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，且数额达到较大标准的行为。
其量刑主要根据侵占数额等情节来判定。
3.赔偿情节对量刑的影响
在司法实践中，赔偿公司损失可看作是犯罪者犯罪后的悔罪表现。
法官会综合考量这一情节，有可能对犯罪者从轻或减轻处罚。
比如，当侵占数额刚达到较大标准，犯罪者又积极赔偿挽回了公司损失，这种情况下可能会适用缓刑等较轻的刑罚，但这并不意味着一定不会判刑。
然而，如果侵占数额巨大或者存在其他严重情节，即便犯罪者进行了赔偿，被判刑仍是大概率的事情，只是在量刑幅度内会适当从轻。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，利用职务便利，将公司一笔20万元的资金非法占为己有。公司发现资金短缺后报警，小朱随后被警方控制。在案件侦查过程中，小朱主动将20万元归还给公司，并取得了公司的谅解书。然而，公司认为小朱的行为已构成犯罪，应受到法律制裁，而小朱则觉得自己已赔偿损失，不应再被判刑，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱作为公司财务人员，利用职务便利将公司资金非法占为己有，数额较大，其行为构成职务侵占罪。依据法律规定，即便事后赔偿公司损失，仍可能被判刑。
2、小朱赔偿公司损失的情节可视为悔罪表现，法官在量刑时会综合考量。若侵占数额刚达较大标准，积极赔偿挽回损失，可能适用缓刑等较轻刑罚；但如果情节严重，判刑仍是大概率事件，只是会适当从轻。