如何正确认定职务侵占罪行为

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务便利把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.认定要点：
主体得是单位工作人员。
行为人利用职务便利，像凭借职责、地位获取便利条件。
有非法占有单位财物的行为，如侵吞、窃取、骗取。
3.数额标准各地不同，一般几万元到几十万元。
未达标准不构成此罪，但可能涉其他违法。
认定需结合案件事实和证据综合判断。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员。在工作中，他利用自己掌管公司资金的职务便利，通过伪造财务报表的方式，将公司的10万元资金非法占为己有。公司发现资金短缺后进行调查，锁定了小朱的嫌疑。小朱辩称自己只是暂时挪用资金用于个人应急，并非非法占有。

案情分析:

1、从主体上看，小朱作为公司财务人员，属于单位工作人员，符合职务侵占罪的主体要求。
2、小朱利用掌管公司资金的职务便利，伪造财务报表占有公司资金，实施了非法占有单位财物的行为。虽然他称是暂时挪用，但结合其伪造报表的行为，更倾向认定为非法占有。且涉案金额10万元，若符合当地数额较大标准，小朱构成职务侵占罪。