签三方协议之前两方协议有效吗

1.通常情况下，两方协议只要包含合同基本要素，像双方当事人真实意愿表达、内容不违背法律法规强制规定等，便具有法律效力。
2.三方协议一般是在两方协议基础上，增添了第三方主体。
签三方协议前的两方协议，对签订双方有法律约束力。
双方要依照约定履行各自义务，不然就得承担违约责任。
3.举例来说，若一方违反两方协议里关于工作岗位、薪资待遇等约定，另一方有权要求违约方承担赔偿损失等责任。
不过，要是两方协议明确规定以三方协议签订作为生效条件的，则另当别论。
这种情形下，在三方协议未签订前，两方协议虽已成立，但尚未生效。

案情回顾:

小许和小李签订了一份两方协议，约定小许入职小李所在公司担任特定岗位，薪资待遇明确。之后，小胡作为第三方加入，准备签订三方协议。但在三方协议签订前，小李以岗位调整为由，拒绝按照两方协议安排小许岗位。小许认为小李违约，要求其承担责任，而小李则称两方协议需三方协议签订才生效，自己无责任。

案情分析:

1、通常两方协议包含合同基本要素，体现双方真实意愿且内容合法就具有法律效力。小许和小李的两方协议符合这些条件，一般应约束双方。
2、若两方协议未明确以三方协议签订为生效条件，小李违反岗位约定，小许有权要求其承担赔偿损失等违约责任；若明确以此为生效条件，在三方协议未签订时，两方协议虽成立但未生效，小李无需担责。