劳动争议胜诉判决多久付款

1.劳动争议胜诉判决后，用人单位得在判决规定的履行期内付款。
若判决明确了具体期限，期限届满对方未履行，胜诉方可申请法院强制执行。
2.若判决未明确履行期限，判决书生效后，对方应在合理期限内付款，此期限通常为10日至15日左右。
对方逾期未履行，胜诉方也能申请强制执行。
3.申请强制执行后，法院会依具体情况采取如冻结账户、划拨款项等措施，保障胜诉方权益。
总之，付款时间取决于判决规定和对方履行情况，胜诉方要及时关注并行动。

案情回顾:

小胡与用人单位的劳动争议案胜诉，判决书中并未明确用人单位的付款履行期限。判决生效后，小胡认为在合理期限15日后，用人单位就应付款，可单位却迟迟未履行。小胡多次沟通无果，遂决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定，判决未明确履行期限时，判决书生效后对方应在合理期限内付款，一般此期限为10日至15日左右。该用人单位在合理期限后仍未付款，属于逾期未履行。
2、小胡作为胜诉方，在用人单位逾期未履行的情况下，有权申请法院强制执行，法院也会根据具体情况采取相应措施保障其权益。