劳动官司开庭多久出判决书

通常来讲，劳动官司的判决书一般会在立案后的三个月时间内出具。
倘若案件的情况比较复杂，经过本院院长的批准，那么还可以再延长三个月。
要是遇到极其特殊的情况，还得向上级人民法院进行申请批准。
在那紧张的庭审过程里，双方当事人都毫无保留地陈述了自己的意见，并且也都积极地提交了相关的证据。
之后，法院会对这些证据和意见进行仔细的审理以及认真的评议。
要是案件的事实特别清晰，所适用的法律也完全正确，那么通常就能比较快速地作出判决；
可要是在过程中存在着很大的争议，或者是需要进一步去展开调查等这类情况，那么作出判决所需要的时间就可能会相应地变长。
当事人在这个过程中一定要有足够的耐心，安心地等待法院的通知。
同时，他们也可以通过法院所设立的相关系统，或者是前往咨询窗口，去了解案件的进展情况。
这样一来，他们就能更好地掌握案件的动态，也能让自己的心更加安定。

案情回顾:

小许与小李的劳动官司立案后，三个月过去了仍未收到判决书。
小许认为法院超期未判，向法院咨询。
法院称案件复杂，经院长批准已延长三个月。
小许对此不满，觉得法院应按常规三个月出判决，双方因此产生争议。


案情分析:

1、通常劳动官司判决书会在立案后三个月出具，但案件复杂经院长批准可延长三个月，此案件符合复杂情况延长判决时间的规定。
2、当事人应耐心等待法院通知，也可通过相关系统或咨询窗口了解进展，小许应理解法院工作流程及规定。