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企业被拆迁怎么赔钱

时间:2024.02.28 标签: 征地拆迁 企业拆迁 阅读:944人
律师解析:
企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面:
1、拆迁资产的补偿费用。
2、停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;
3、拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用等费用;
4、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》对房屋拆迁补偿标准有详细的规定:
第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
第十八条征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
第十九条对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
第二十条房地产价格评估机构由被征收人协商选定;协商不成的,通过多数决定、随机选定等方式确定,具体办法由省、自治区、直辖市制定。
房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地开展房屋征收评估工作,任何单位和个人不得干预。
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  • 济宁动迁补偿政策是怎样的

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    济宁市小型企业拆迁赔偿标准包括:无法迁移的建筑物及附属设施补偿、停工停产预期经营损失补偿、迁离费用补偿(如物资搬运及包装费用等)、奖励性费用以及员工失业安置费用。具体金额依据济宁市经济发展和双方协商而定。

    浏览量:1007 2024-05-13
  • 国家赔偿公司的补偿款公司还要去交税吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    拆迁赔偿金不需缴纳税费。政府征收土地给予企业补偿,不涉及“产权转移书据”印花税。但企业所得税管理部门规定,若企业未制定重置、改良、技术改造或购买固定资产的计划或报告,搬迁补偿收入应纳入应纳税所得额,按规定缴纳企业所得税。

    浏览量:873 2024-05-03
  • 拆迁款要交税吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    拆迁款税务处理因实际情况而异。 个人所得拆迁补偿款通常不需缴纳个税和契税,但企业所得需缴纳企业所得税。 若补偿款用于重建或购置固定资产,还可能涉及增值税和土地增值税等税务问题。

    浏览量:1062 2024-04-18
徐晓倩律师

北京市京师律师事务所

徐晓倩律师 北京市京师律师事务所合伙人律师 北京市京师律师事务所土地一级开发与流转法律事务部主任 中华全国律师协会会员 北京律师协会会员 北京破产法学会会员 执业年限:10年 专业领域:诉讼、仲裁法律服务、行政诉讼、房地产建筑工程法律事务、征收拆迁等

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  • 工厂拆迁工人补偿标准

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    工厂搬迁工人补偿标准依据《劳动合同法》规定: 员工每工作满一年,获得一个月平均工资的经济赔偿;工作满六个月不足一年者,按一年计算;不足六个月者,支付半个月工资补偿。 月工资指劳动合同终止前12个月平均工资。 此标准旨在保障工人权益,确保搬迁过程中的公平与合理补偿。

  • 搬厂应该怎么赔偿标准?

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    (1)工厂向员工支付经济补偿金;(2)对于在本企业服务满一年以上的员工,将按照每个自然年度予以一次性现金补偿,即服务时间每增加一年,即可获得一个月份的薪资奖励。如果服务期间不足一整年的,则按照一年内正常的月份数进行折算,其中半年以上但不足一年的部分。若是对搬厂应该怎么赔偿标准有疑问的,参考下文。

  • 搬厂不赔偿怎么办最好

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    1.首先,你要弄清楚你是否有权利得到赔偿。这取决于你和工厂之间的合同或者协议,以及相关的法律规定。2.如果你确定你有权利得到赔偿,那你就可以寻求法律帮助。3.你也可以选择和工厂进行协商,看能否达成一个双方都接受的赔偿方案。4.如果协商没有结果,你就可以选择起诉。你可以把你的情况和证据提交给法院,让法院来判断。若是对搬厂不赔偿怎么办最好有疑问的,参考下文。

  • 搬厂不去有没有补偿

    1765人阅读

    在我国,如果公司决定搬迁工厂,是否需要对员工进行补偿,主要取决于以下几个因素:1.劳动合同:劳动合同中是否有关于工作地点变动的条款。公司需要征得员工的同意,并可能需要对员工进行一定的经济补偿2.搬迁的距离:如果搬迁的距离较远,使得员工无法接受,那么员工可以选择解除劳动合同,并有可能获得经济补偿。3.公司的政策:有些公司会出于员工关怀和保持员工稳定的考虑,自愿提供搬迁补偿。若是对搬厂不去有没有补偿有疑问的,参考下文。