湖北高妍律师事务所
成华,男,湖北高妍律师事务所执业律师、执业专利代理师,中华全国律师协会会员,武汉市中级人民法院、武汉市司法局律师调解员,武汉市律师协会知识产权专业委员会委员,武汉市律师协会企业法律顾问专业委员会委员。从事法律工作近10年来,办理了各类民商事案件几百起,积累了丰富的法律工作和诉讼经验。擅长领域:知识产权纠纷(包括专利、商标、著作权、不正当竞争以及商业秘密等)、建设工程纠纷(建设工程施工合同、建设工程分包合同、工程款、工程鉴定等)、企业法律风险防控、合同纠纷、经济犯罪等。有专门的处理各类法律事务的律师团队,以办案认真谨慎、尽职负责而获当事人普遍肯定。有任何法律问题欢迎直接电话或者加微信联系,联系方式为主页展示电话。
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在妊娠期、生育手术或流产前,请公司或街道、乡镇劳动保障服务站的工作人员,携带齐全材料前往区社会劳动保险局生育保险窗口申请。产后30天内需再次申请生育待遇结算。享受生育保险福利需遵守计划生育政策,持续投保生育保险12个月,并提供相关证明材料。申请生育津贴和营养补贴需填写申报表并提供相关材料,于每月1-10日工作日前往医保中心生育管理科申报(分娩后一年内完成)。
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当法院依据事实和法律对房产分割作出判决后,若一方不执行,另一方可以申请强制执行。若原告有能力但故意拒绝执行,且情节严重,法院可追究其刑事责任,构成拒不履行判决、裁定罪。
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紧急避险是在必要情况下,以较小利益换取较大利益的行为,但严禁损害他人生命。避险行为必须针对实际危机,如自然、动物、疾病或非法侵犯等威胁。尽管避险行为保护的权益正当,但被损害的第三者权益同样重要。在合法权益受到严重威胁时,可牺牲另一项权益以维护其中一项,但需遵守法律规定。
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依据《中华人民共和国劳动法》,试用期员工有权随时辞职,但需提前三天通知公司。若公司拒绝离职请求且行为违法,员工可向劳动管理部门投诉或劳动仲裁。试用期员工辞职只需提前三天通知,而正式员工需提前一个月通知。违规约定的试用期将被劳动行政管理部门纠正,如已执行,公司需支付相应赔偿金。