可以直接向执行法院报告,至于法院采取什么措施,一切由法院决定。一、失信被执行人,本质上属于民事案件的当事人,并不是违法犯罪的嫌疑人;二、失信人,只有在有能力执行而拒绝执行......
裁委员会的裁决有法律效力,一方不履行的,另一方可以向法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可......
以下合同纠纷可仲裁解决:1、海事、海商合同纠纷。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷;2、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房......
浙江融哲律师事务所
浙江融哲律师事务所公司法律事业部主任,浙江省法学会律师法学研究会理事,浙江省文化馆法律顾问,曾就职于两家世界500强总部法务部。 从事律师行业多年,带领团队办理了大量案件,在合同纠纷、刑事辩护、企业法律顾问、房产纠纷、债权债务纠纷等方面具有丰富的办案经验。 了解各类企业法律需求,担任数家企业法律顾问,且针对法律顾问发表多篇论文,获得浙江省律协及浙江省法学会颁发的荣誉证书。 可调动百名律师团队的律所资源(杭州下城区最大律所),团队律师多次在最高人民法院开庭。
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在相关情况下,当事人可申请鉴定。如双方存在对立关系,鉴定费用先由申请者预付,若鉴定结论对其不利,须承担费用。若鉴定结果未明确真相,费用亦由申请者承担。仲裁庭认为有必要鉴定专业知识争议时,可委托当事人共同确定的鉴定机构进行。
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对于二度入职但最终选择离职的员工,经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限,每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇,除了正常的经济补偿外,还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益,确保他们在离职时能得到合理的经济补偿,并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者应在一年内提出劳动争议申诉,期限自知道或应知道权益受损之日起算。劳动关系存续期间因讨薪产生的争议不受此限,但劳动关系结束后,应在一年内申诉。简言之,劳动者应在一年内行使申诉权,讨薪问题可在劳动关系结束后一年内申诉。
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仲裁裁决生效后,当事人虽可协商,但无法再调解。然而,在执行程序中,如双方达成共识,可达成和解协议以终结执行。这需满足两条件:已提出强制执行申请,且处于执行程序中。