公司员工因装盗版软件被起诉怎么办

公司员工因装盗版软件被诉，应对方法如下：
先收集安装时间、来源等证据，确定责任。
若按公司要求装，公司担责；
私自安装则员工担责。
尽快咨询专业律师，评估风险与应对策略。
主动与原告沟通协商，争取和解。
若不成，做好应诉准备，依法抗辩。
若侵权成立，需承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。

案情回顾:

某公司员工被起诉装盗版软件。该员工称不知安装的是盗版软件，且是按公司要求操作。而原告认为未经授权安装盗版软件构成侵权。双方对责任归属产生争议，究竟是员工个人私自安装，还是受公司指令安装，成为案件焦点。

案情分析:

1、员工应积极收集安装软件的时间、来源等证据，明确责任归属。若按公司要求安装，责任或由公司承担；若是私自安装，员工需担责。
2、尽快咨询专业律师，评估诉讼风险并制定应对策略。
3、主动与原告沟通协商，了解诉求，争取达成和解协议。若和解不成，做好应诉准备，在法庭上依据事实和法律抗辩。若侵权成立，需承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。