
如果你对劳动仲裁的结果不满意,在接到仲裁裁决书的第15个自然日之前,你可以向法院提交申诉书。在这个过程中,你要写好起诉状,准备好相关的证据材料。起诉状要写清楚你的诉讼请求、事实和法律依据。法院会根据你提交的材料和双方提供的证据,进行全面深入的审理。要特别注意的是,起诉必须在法定时限内进行,否则可能就没办法通过诉讼来解决争议了。

对于最终裁决,如果符合一定条件,仍然可以上诉。但是,企业对终局裁决不服的,在劳动者没有起诉的情况下,可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决;劳动者已起诉的,该起诉被法院驳或劳动者撤诉后,企业才可以向中级法院申请撤销仲裁裁决。

劳动仲裁上诉裁决结果可作为证据,我们国家规定生效的法律判决裁定或者是劳动仲裁的裁决,都是可以进行作为证据使用的,但是前提必须是已经发生法律效力的,但是这种证据是否采用的话,还是根据法院来进行判断。

非劳动仲裁裁决作出后可以上诉的几乎是不可能的,因为依据国家的有关规定,仲裁实行一裁制度,就是当事人的案件已经被裁定后理论上是不存在重新受理裁决,但是需要注意的就是如果自己的案件就是劳动案件年,那么可以进行重新的上诉。