计算临时工误工费应该采用什么方法

计算临时工误工费要依据《中华人民共和国民法典》等相关规定。
要是临时工有固定收入，误工费按实际减少的收入算。比如他受伤前工作稳定，每月工资流水固定，因误工不能正常工作导致收入损失，就以实际减少的收入确定误工费。这时需提供收入证明、银行流水、误工期间工资停发证明等证据。
若临时工没有固定收入，但能证明最近三年的平均收入状况，误工费按最近三年平均收入计算。这种情况要收集近三年的收入凭证，像纳税记录、业务合同收入明细等，算出平均收入后再乘以误工时间，就能得出误工费数额。
若临时工无法举证最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法院会根据统计部门公布的行业工资标准，结合临时工所从事的行业确定适用的工资数据，再乘以误工时间确定误工费。误工时间一般由医疗机构出具的证明确定；若造成残疾，误工时间可计算到定残日前一天。

案情回顾:

小许是一名临时工。在工作中受伤后，他向雇主小何索赔误工费。小许工作不稳定，没有固定收入，双方在误工费计算方式上产生争议。小许认为应按自己近三年平均收入计算，可他无法提供近三年完整的收入凭证；小何则主张参照当地相同行业上一年度职工平均工资计算。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，对于临时工误工费计算，若有固定收入，按实际减少收入算，本案小许无固定收入不适用此情况。
2、若能证明近三年平均收入状况，可按此计算误工费，但小许无法举证。
3、在无法举证近三年平均收入状况时，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，所以小何的主张有法律依据，误工时间一般依医疗机构证明确定，若致残可算至定残日前一天。