上班接私活多少金额要坐牢

上班接私活不一定会坐牢，是否构成犯罪、达到什么金额会被追究刑事责任，要依据具体情况判断。
要是接私活涉及侵犯商业秘密，给权利人造成重大损失，就构成侵犯商业秘密罪。一般来说，给权利人造成损失数额达三十万元以上，就属于重大损失。
在接私活时，若利用职务之便把本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。数额较大的标准通常是三万元以上。
要是接私活违反了和单位签订的竞业限制协议，这属于民事违约行为，通常不会涉及刑事坐牢，但单位可以要求违约方承担违约责任。
另外，若接私活的业务本身是违法犯罪活动，像非法经营等，不管金额多少，都可能面临刑事处罚。所以，上班接私活是否坐牢不能只看金额，关键是行为是否符合相应犯罪的构成要件。
如果不想面临法律风险，上班时就不要接涉及侵犯商业秘密、非法占单位财物、违法犯罪业务的私活。要是违反了竞业限制协议，要及时和单位沟通，承担应有的违约责任。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在上班期间接私活。公司发现后，认为小朱的行为侵犯了公司商业秘密，给公司造成了损失。小朱则称自己只是利用业余时间做些兼职，并未侵犯公司商业秘密。同时，公司还怀疑小朱利用职务之便将单位财物非法占为己有，但小朱否认。另外，小朱与公司签订了竞业限制协议，公司认为他违反了该协议。

案情分析:

1、若小朱接私活行为侵犯商业秘密，给公司造成损失数额在三十万元以上，则构成侵犯商业秘密罪。需判断其行为是否符合该罪构成要件及损失金额。
2、若小朱利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额在三万元以上，构成职务侵占罪，要确定是否存在该行为及金额情况。
3、小朱违反竞业限制协议属于民事违约，公司可要求其承担违约责任。
4、若接私活业务本身违法犯罪，如非法经营，无论金额多少都可能面临刑事处罚。