两人合伙时，股权和利润该怎么分配

两人合伙时，股权和利润分配有这些原则和方法。
合伙要尊重意思自治，合伙人能在合伙协议里自主约定股权和利润分配方式。要是合伙人在资金投入、资源贡献、工作能力等方面差异不大，就可以平均分配股权和利润，这样简单直接，能避免矛盾。
如果合伙人贡献不同，就按出资比例分配股权和利润。以货币出资的，按实际出资金额确定比例；以非货币财产出资的，要对财产评估作价后确定比例。
除了资金出资，还要考虑其他因素。比如一方有技术、管理经验或客户资源等，可适当增加其股权和利润分配比例。可以把这些非资金因素折合成一定比例的股权，或者通过设定不同的分红系数来体现其价值。
要是合伙协议没约定或约定不明确，合伙人先协商决定；协商不成，按实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，就由合伙人平均分配。
确定分配方案时，要考虑后续调整机制。企业发展过程中，合伙人的贡献可能变化，可在协议里约定定期评估和调整股权及利润分配的条款，保证公平合理。

案情回顾:

小朱和小许合伙创业，起初两人未签订合伙协议。创业过程中，小朱投入资金较多，而小许凭借自身技术和客户资源对项目发展贡献颇大。在盈利后，两人就股权和利润分配产生争议。小朱认为应按出资比例分配，小许则觉得要考虑自身非资金因素的贡献，适当增加其分配比例。

案情分析:

1、根据相关法律规定，合伙协议未约定或约定不明确的，合伙人应先协商决定。小朱和小许未签协议，所以应先进行协商。
2、若协商不成，鉴于小朱有资金投入，小许有技术和客户资源等非资金贡献，应综合考虑各因素。可以将小许的非资金因素折合成一定比例股权或设定不同分红系数来确定分配，以保证公平合理。也可在后续协议中约定定期评估和调整股权及利润分配的条款。