在公司撞坏东西怎么赔偿

公司里撞坏东西的赔偿，按《民法典》等法律处理。
先看撞坏东西时有无故意或重大过失。员工故意撞坏公司财物，要全额赔偿；因重大过失致财物损坏，通常也得担责。重大过失指员工没尽普通人应有的注意义务。
要是一般过失，确定赔偿责任得综合多方面。比如看公司有无相关规章制度，若制度明确规定了员工损坏财物的赔偿方式和标准，且制度合法合理并已向员工公示，就按制度来。
赔偿方式有金钱赔偿和修复赔偿。金钱赔偿按财物实际价值来，实际价值要考虑购置价格、使用年限、折旧等因素。修复赔偿就是员工把损坏财物修复到原状。
要是员工和公司就赔偿问题谈不拢，可先协商、调解。协商调解不成，公司能通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷。员工觉得公司要求的赔偿不合理，也能走法律途径维护权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不小心撞坏了公司的一台设备。公司要求小朱全额赔偿设备损失，小朱认为自己并非故意，只是一般过失，不应全额赔偿。双方就赔偿问题产生争议，公司主张按设备购置价格赔偿，小朱觉得应考虑使用年限和折旧，双方无法达成一致。

案情分析:

1、判断小朱撞坏设备是否存在故意或重大过失，若只是一般过失，赔偿责任需综合多方面因素确定。
2、公司若有合法合理且已公示的相关规章制度，可按制度执行赔偿。赔偿方式有金钱赔偿和修复赔偿，金钱赔偿要考虑财物购置价格、使用年限、折旧等确定实际价值。
3、双方就赔偿无法达成一致，可先通过协商、调解解决，若不成，公司可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，小朱若认为赔偿不合理，也可通过法律途径维护自身权益。