强险误工费赔偿，年龄要求是怎样的

交强险误工费赔偿通常没有严格年龄限制，重点是看受害人是否因侵权行为致使实际收入减少。
达到法定退休年龄的人，要是能拿出足够证据证明自己还在劳动，且因事故收入减少，也能拿到误工费赔偿。像工作证明、工资流水、劳务合同等，都可用来证明有真实劳务关系和收入损失。
未成年人未达到法定劳动年龄，原则上没有误工费赔偿。因为他们不具备劳动法规定的劳动主体资格，没有正式工作和稳定收入。不过，要是有证据显示未成年人通过合法劳动有收入，比如参加演出，且因侵权行为收入减少，也有可能主张误工费。
在交强险赔偿里，保险公司会根据受害人提供的证据材料认定误工费。要是双方对误工费有争议，可以协商、调解或诉讼解决。受害人要积极收集和提供有效证据，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小胡遭遇交通事故，他已达法定退休年龄，但仍在工作。小胡向保险公司主张交强险误工费赔偿，保险公司以其已退休为由拒绝。小胡认为自己虽退休但有实际工作和收入，因事故导致收入减少，应获赔偿。同时，未成年人小丽在事故中受伤，她通过参加演出有一定收入，小丽也向保险公司主张误工费，保险公司同样以其未达法定劳动年龄拒绝。

案情分析:

1、交强险误工费赔偿关键在于受害人是否因侵权行为导致实际收入减少，并非严格受年龄限制。小胡虽达法定退休年龄，若能提供工作证明、工资流水、劳务合同等证据证明其仍从事劳动且因事故收入减少，可获误工费赔偿。
2、未成年人原则上无误工费赔偿，但小丽若能提供证据表明通过合法劳动如演出获得收入，且因事故收入减少，也可能主张误工费。双方就误工费的争议可通过协商、调解或诉讼解决，受害人需积极收集有效证据保障自身权益。