雇佣关系人身损害赔偿管辖法院怎么确定的

雇佣关系人身损害赔偿管辖法院的确定，要依据相关法律。《民事诉讼法》规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
侵权行为地包含侵权行为实施地和侵权结果发生地。在雇佣关系人身损害赔偿案里，侵权行为实施地一般是雇员劳务、受损发生的地点，侵权结果发生地是损害后果出现之处。通常二者可能是同一地点，也可能不一致，这种情况下两个地点的法院都有管辖权。
被告住所地的确定分情况。若被告是自然人，住所地为户籍所在地；若经常居住地和户籍所在地不同，以经常居住地为准。经常居住地指公民离开住所地到起诉时连续居住一年以上的地方，不过公民住院就医的地方不算。若被告是法人或其他组织，住所地是主要办事机构所在地。
要是存在多个有管辖权的法院，原告能选其中一个起诉。若原告向两个以上有管辖权的法院起诉，由最先立案的法院管辖。
遇到雇佣关系人身损害赔偿纠纷，当事人应先明确侵权行为地和被告住所地，再根据实际情况选择合适的管辖法院起诉，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于小胡从事劳务工作。一次工作中，小朱在工地受伤。小朱认为应在侵权行为实施地即工地所在法院起诉小胡要求赔偿，而小胡则觉得应在自己户籍所在地法院管辖。双方就管辖法院产生争议，小朱向工地所在法院和小胡户籍所在地法院都递交了诉讼材料。

案情分析:

1、依据《民事诉讼法》，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。本案中侵权行为实施地是工地，若侵权结果发生地与实施地一致，此地法院有管辖权。
2、小胡作为自然人被告，其住所地为户籍所在地，若经常居住地与户籍所在地不一致，以经常居住地为准。现在出现两个有管辖权的法院，小朱可以选择其中一个起诉。若小朱向两个法院都起诉，由最先立案的人民法院管辖。