业务员虚假报销达到10万怎么办

业务员虚假报销10万，涉及不同法律责任，下面分情况分析并给出应对建议。
民事方面，该行为违反员工对公司的忠诚义务。公司有权要求业务员返还10万虚假报销所得。公司可先开展内部调查，收集报销凭证、业务记录等证据。接着和业务员沟通协商，让其退还钱款。若协商无果，公司可向法院提起民事诉讼，主张不当得利返还。
刑事方面，业务员的行为可能构成职务侵占罪。法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成此罪。虚假报销10万已达数额较大标准。公司可向公安机关报案，配合警方调查，提供相关证据材料，由司法机关依法处理。若罪名成立，业务员会面临刑事处罚。
公司还能依据内部规章制度对业务员进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。同时，公司要完善财务报销制度，加强审核监督，避免类似情况再次出现。

案情回顾:

小朱是某公司业务员，在工作期间虚假报销达10万元。公司发现后，要求小朱返还虚假报销所得，小朱拒绝返还。公司与小朱沟通协商无果，双方就该笔虚假报销款项是否应返还产生争议。

案情分析:

1、从民事角度，小朱的行为违反了员工对公司的忠诚义务，公司有权要求其返还虚假报销所得的10万元。公司可收集报销凭证、业务记录等证据，若协商不成，可向法院提起民事诉讼，主张不当得利返还。
2、从刑事角度，小朱的行为可能构成职务侵占罪。其利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达到较大标准。公司可向公安机关报案，配合警方调查，若罪名成立，小朱将面临刑事处罚。
3、公司还可依据内部规章制度对小朱进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。同时应完善财务报销制度，加强审核监督，防止类似情况再次发生。