职务侵占未成功会给予什么处罚

职务侵占未成功属于犯罪未遂。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。对于未遂犯，可参照既遂犯从轻或减轻处罚。
量刑要综合多方面因素。侵占数额是重要考量，就算没侵占成功，意图侵占数额越大，处罚通常越重。犯罪情节也关键，像犯罪手段是否恶劣、有无造成其他不良影响等。情节较轻的，可能判拘役；数额较大的，即便未遂也可能判有期徒刑。
司法实践里，情节显著轻微危害不大的，可能不认定为犯罪。要是犯罪未遂且情节相对轻微，有机会争取从轻处罚，甚至适用缓刑。
所以，职务侵占未遂的处罚，要结合具体案情，依据法律规定和司法实践综合判定。若遇到这类情况，建议及时咨询专业法律人士，积极配合调查，如实供述情况，争取从轻处理。

案情回顾:

小朱是某单位工作人员，利用职务便利，试图将单位价值较大的财物非法占为己有。在实施过程中，因被同事及时发现而未能得逞。单位发现后报警，小朱被依法处理。对于小朱的行为是否构成犯罪以及如何量刑，存在一定争议。有人认为未成功就不构成犯罪，有人则认为应按职务侵占罪处理。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。小朱虽未成功侵占财物，但有侵占行为，属于犯罪未遂。
2、对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。具体量刑需综合考虑侵占数额和犯罪情节等因素。若小朱意图侵占数额较大，即便未遂也可能处有期徒刑；若情节较轻，可能判处拘役。若情节显著轻微危害不大，可能不认为是犯罪。小朱犯罪未遂且情节相对轻微，有机会争取从轻处罚甚至适用缓刑。