老板在公司里装监控是否侵权吗

老板在公司装监控是否侵权，得分情况判断。
公司出于管理和保障安全等目的，在公共办公区域安装监控，通常不构成侵权。公司有经营管理的权利，安装监控能监督员工工作状态、防止财物丢失、保障公司安全。这种情况下，公司提前告知员工监控的存在、范围和用途，员工需有一定容忍义务。
但要是老板安装监控侵犯了员工合法权益，就可能构成侵权。像在更衣室、卫生间等涉及员工隐私的区域装监控，员工在这些区域有合理隐私期待，安装监控明显侵犯隐私权。而且，如果公司利用监控获取的信息不当使用，比如泄露员工隐私信息、用于非法目的等，也属于侵权行为。
要是员工觉得老板装监控侵犯了自身权益，可先和老板沟通，让其说明安装监控的目的和范围。若沟通没用，员工可向劳动监察部门投诉，也能通过法律途径维护权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，近期发现老板小胡在公司安装了监控。小朱认为监控侵犯了自己的权益，尤其是在更衣室也安装了监控，而老板小胡称安装监控是为了公司管理和安全保障。小朱与老板沟通，要求说明安装目的和范围，老板未给出令小朱满意的答复，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从合理性角度看，公司在公共办公区域安装监控，若提前告知员工监控的存在、范围和用途，员工有一定容忍义务，此行为一般不构成侵权。但在更衣室等涉及员工隐私的区域安装监控，明显侵犯了员工的隐私权。
2、若公司利用监控获取的信息进行不当使用，如泄露员工隐私信息、用于非法目的等，也属于侵权行为。小朱认为权益被侵犯，在与老板沟通无果后，可向劳动监察部门投诉，也可通过法律途径维护自身权益。