女子离婚后死亡赔偿标准是什么

女子离婚后死亡赔偿要分不同情况确定。
要是因侵权导致死亡，赔偿标准按《民法典》侵权责任编相关规定执行。赔偿项目有这些：
丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。
死亡赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算20年。不过60周岁以上的，年龄每增加1岁就减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准算。被扶养人是未成年人的，算到18周岁；被扶养人无劳动能力又没其他生活来源的，算20年，但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
要是因工伤死亡，赔偿标准适用《工伤保险条例》。主要赔偿包括：
丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

案情回顾:

小丽离婚后不幸离世。其家属对于死亡赔偿问题产生争议，一部分家属认为小丽是在工作时因工伤死亡，应按照工伤赔偿标准进行赔偿；另一部分家属则认为小丽是因他人侵权导致死亡，应适用侵权责任赔偿标准。双方各执一词，无法达成一致。

案情分析:

1、若小丽是因侵权导致死亡，根据《民法典》侵权责任编规定，赔偿项目有丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准按二十年计算（六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
2、若小丽是因工伤死亡，赔偿标准适用《工伤保险条例》，有丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。