建筑企业公司死亡私下调解后企业有责任吗

建筑企业和死者家属私下调解后还需不需要担责，得看具体情况。
要是双方达成的调解协议是真实意愿的表达，内容不违反法律法规，也不违背公序良俗，而且企业已经按照协议赔偿到位，那通常企业就不用再担责了。毕竟这协议就跟合同一样，对双方都有约束力。
但要是有下面这些情况，企业可能还得担责。要是调解协议存在重大误解、明显不公平，或者有一方用欺骗、威胁的手段让对方签协议，受损的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销协议，这样企业可能就得重新担责。另外，如果事故属于生产安全事故，就算私下调解了，企业也可能面临行政责任。按照安全生产相关法律，出了生产安全事故的企业，会被安全生产监督管理部门处罚，相关责任人也可能被追究行政责任。
总之，不能简单地认为企业私下调解后就没责任了，要根据实际情况来判断。要是有这方面的疑问，可以进一步咨询专业法律人士。

案情回顾:

小胡所在的建筑企业在施工过程中发生事故，导致一名工人死亡。企业与死者家属私下达成调解协议并履行了赔偿义务。但家属事后发现调解协议存在显失公平的情况，认为赔偿金额过低，遂向法院请求撤销协议，并要求企业重新承担责任。同时，有关部门经调查认定该事故属于生产安全事故。

案情分析:

1、通常情况下，若调解协议是双方真实意思表示，内容合法合规且企业履行赔偿义务，企业无需再担责，因其具有合同性质约束双方。但此案例中调解协议存在显失公平情形，根据法律规定，受损害的死者家属有权请求法院撤销协议，企业可能需重新担责。
2、由于该事故属于生产安全事故，即便企业与家属私下调解，按照安全生产相关法律，企业会被负有安全生产监督管理职责的部门依法给予行政处罚，相关责任人也可能被追究行政责任。