员工挪用多少公款不会进行立案处理

挪用公款或资金是常见的法律问题，立案标准和处理方式因主体身份、款项用途不同而有差异。
对于国家工作人员，挪用公款归个人使用，用于非法活动且数额达3万元以上，或者用于营利活动、超过3个月未还且数额达5万元以上，会以挪用公款罪立案。未达这些数额标准，通常不按此罪立案。
非国家工作人员涉及的是挪用资金罪。挪用本单位资金用于营利活动或超过3个月未还，数额10万元以上；或用于非法活动，数额6万元以上，会被立案追诉。未达标准一般不立案。
即便未达刑事立案标准，挪用公款或资金的行为也可能违反单位规章制度。单位有权内部处理，要求行为人返还款项，还可能给予纪律处分。所以，无论是国家工作人员还是非国家工作人员，都要严守法律和单位规定，避免挪用行为。

案情回顾:

小朱是国家工作人员，小许是非国家工作人员。小朱挪用公款4万元用于营利活动，超过三个月未还；小许挪用本单位资金8万元用于营利活动，也超过三个月未还。单位发现他们的挪用行为后，对是否追究他们的刑事责任产生争议。

案情分析:

1、对于小朱，根据法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，才应予立案。小朱挪用4万元未达到此标准，通常不会以挪用公款罪立案处理，但单位有权依据规章制度进行内部处理，要求其返还公款并给予纪律处分。
2、对于小许，非国家工作人员挪用本单位资金归个人使用进行营利活动，数额在十万元以上的才予以立案追诉。小许挪用8万元未达标准，一般不立案，但单位可进行内部处理，要求其返还资金并给予纪律处分。