公司破产，员工差旅报销款优先受偿吗

公司破产时，员工关心自己的差旅报销款能否要回来。要注意，差旅报销款通常不在优先受偿范围内。
依据《企业破产法》，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿。第一顺序是破产人所欠职工工资、医疗等费用，还有应划入职工个人账户的社保费用以及法定补偿金；第二顺序是破产人欠缴的其他社保费用和税款；第三顺序是普通破产债权。
差旅报销款是公司对员工的债务，一般属于普通破产债权，没有优先性。优先债权主要保障员工基本生活和社会公共利益，像工资、社保等。而差旅报销款是员工出差垫付后找公司报销的费用，和员工基本生活保障没有直接关联。
在公司破产程序里，差旅报销款要等优先债权清偿完，再和其他普通债权按比例清偿。要是破产财产不够清偿全部普通债权，就只能按比例分配了。所以员工遇到公司破产，对差旅报销款要有合理预期。

案情回顾:

小许所在公司因经营不善宣告破产。小许尚有未报销的差旅费用，他认为自己的差旅报销款应优先受偿。然而公司破产管理人表示，差旅报销款不属于优先受偿范围，需和其他普通债权一起按比例清偿。小许对此不满，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《企业破产法》规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工工资、社保等优先债权，再是欠缴的其他社保费用和税款，最后是普通破产债权。
2、差旅报销款是员工因工作出差垫付费用后向公司的报销，并非直接与员工基本生活保障相关，一般归类为普通破产债权，所以需在优先债权清偿完毕后，与其他普通债权一起按比例进行清偿。若破产财产不足以清偿全部普通债权，则按比例分配。