职务侵占3万以下最后会有什么后果

职务侵占3万以下要担责吗？这得分情况。按照规定，职务侵占数额3万以上才会被立案追诉。所以单看数额，3万以下一般没达到刑事立案标准，不会构成职务侵占罪，不用承担刑事责任。
不过，不构成犯罪不代表没事。从民事层面看，这属于不当得利，单位可以要求侵占人返还侵占的钱和产生的利息。要是侵占行为让单位遭受损失，单位还能要求赔偿。举个例子，侵占导致单位资金周转不灵，产生了额外的融资成本，侵占人就得赔偿。
单位也会按内部规章制度处理侵占人，像警告、记过、降职、辞退这些都有可能。而且，这种行为要是造成了恶劣影响，侵占人在行业内的名声就毁了，以后找工作也会受影响。
所以，就算金额没到刑事标准，侵占单位财物也是违法的，还违背职业道德。大家可别这么干。如果遇到这类问题拿不准，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小胡是某公司员工，利用职务之便侵占公司资金2万元。公司发现后，认为小胡的行为构成犯罪应追究刑事责任，而小胡则觉得金额未达标准无需承担刑事责任。双方因此产生争议。

案情分析:

1、从刑事角度看，根据相关规定，职务侵占数额在3万元以上才予以立案追诉，小胡侵占2万元未达刑事立案标准，通常不构成职务侵占罪，无需承担刑事责任。
2、从民事角度讲，小胡的行为属于不当得利，公司有权要求其返还该款项及孳息。若其侵占行为给公司造成损失，如导致公司资金周转困难产生额外融资成本，公司还可要求赔偿损失。
3、公司内部会依照规章制度对小胡进行处理，可能包括警告、记过、降职、辞退等，且此行为若造成恶劣影响，小胡在行业内声誉受损，会影响未来职业发展。