从医院进修完辞职要赔多少钱

1.从医院进修完辞职，赔偿金额依具体情况而定。
2.若医院和员工签了服务期协议，且医院支付专项培训费用，服务期未满辞职要付违约金。
违约金不超培训费用，也不超服务期未履行部分应分摊的费用。
3.比如医院花5万让进修，约定服务5年，服务2年后辞职，需赔3万。
4.没签协议或没支付费用，一般不用赔偿。

案情回顾:

小胡与医院签订进修协议，约定医院支付进修费用，小胡进修后需为医院服务一定期限。进修结束后，小胡却提出辞职。医院认为小胡违反协议，应按约定赔偿违约金；小胡则觉得赔偿金额过高不合理，双方因此产生争议。

案情分析:

根据法律规定，若医院与员工签订服务期协议且支付专项培训费用，员工在服务期未满时辞职需支付违约金，且违约金数额不得超过医院提供的培训费用以及服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案中，若医院能证明支付了专项培训费用，且协议合法有效，小胡需承担相应赔偿责任，赔偿金额应依上述规则确定；若未签服务期协议或医院未支付专项培训费用，小胡一般无需赔偿。